根據(jù)公立醫(yī)院改革精神，結合濰坊市人民政府辦公室《關于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕17號文件做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將2014年濰坊市人民醫(yī)院托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)全日制普通高校畢業(yè)生或具有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員或管理人員，年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生)。
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件)。
(四)身體健康，適應崗位要求的身體條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年11月30日為截止日期。與單位存在勞動關系的人員，需提供單位同意報考的證明。
實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2012年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內報考本次招聘崗位的，筆試成績加5分。省、市優(yōu)秀畢業(yè)生報考本次招聘崗位，筆試成績加4分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
二、招聘程序
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2014年7月28日-29日8:30-17:00。報名地點：濰坊市人民醫(yī)院禮堂。
2.報名方式：網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名均可。
網(wǎng)上報名：將《報名登記表》、《誠信承諾書》及相關材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱(rlzyb510@126.com)。網(wǎng)上報名的考生請于7月28日、29日攜帶報名材料原件到濰坊市人民醫(yī)院禮堂進行現(xiàn)場確認，領取準考證。
現(xiàn)場報名：帶《報名登記表》、《誠信承諾書》及相關材料至濰坊市人民醫(yī)院禮堂報名。
3.報名需提供相關材料：《報名登記表》、《誠信承諾書》各1份(見附件3、4)，身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證(含高中畢業(yè)證)、學位證原件及復印件，1寸近期同版免冠彩色照片3張。報名時提交的其他材料及注意事項見附件1。服務基層期滿畢業(yè)生還需攜帶招募通知書和服務期滿證等材料。省市優(yōu)秀畢業(yè)生須提供相應榮譽證書。
緊缺崗位、緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經(jīng)招聘主管單位研究后確定比例或采取設定最低分數(shù)線的方式確定。
(二)資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備報考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。
(三)考試
1.筆試
筆試內容為報考專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識。逾期不參加筆試者，視為自動放棄。
筆試的時間、地點見準考證。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后7日內在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
2.面試
面試包括面試答辯和專業(yè)技能測試兩部分。
①面試答辯(40分)
采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等基本能力和衛(wèi)生行業(yè)相關知識，全面衡量考生的綜合素質。為保證新進人員基本素質，面試答辯設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予參加專業(yè)技能測試。
面試答辯成績由考官當場評判。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
�、趯I(yè)技能測試(60分)
專業(yè)技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。
專業(yè)技能測試成績由考官當場評判。成績在本場專業(yè)技能測試結束后向報考人員宣布。
筆試成績、面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績均以百分制計算。面試結束后，按面試答辯成績和專業(yè)技能測試成績4：6的比例計算報考人員的面試成績。
3.確定人選
按筆試成績和面試成績4：6的比例，計算報考人員的考試總成績。根據(jù)總成績，招聘領導小組研究，由高分到低分確定初錄人員。總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。
(四)體檢與考核
對初錄的人員統(tǒng)一時間組織體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用人員資格。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核�？己瞬缓细裾呷∠赣萌藛T資格。
(五)公示
體檢考核工作結束后，根據(jù)體檢考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消聘用人員資格。
三、聘用
聘用人員按規(guī)定實行試用期。期滿合格的，與醫(yī)院簽訂聘用合同。為確保本次選聘過程的公平、公正、公開，市紀委、人社局、衛(wèi)生局將參與監(jiān)督。
咨詢電話：8192017、8192016
監(jiān)督電話：8091583、8269393、8090299
附件：1.報名時提交的材料及注意事項
2.2014年公開招聘托管聘用人員用人計劃
3.2014年公開招聘托管聘用人員報名登記表
4.2014年公開招聘托管聘用人員誠信承諾書