為加強(qiáng)黃村派出所轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安綜合治理工作，進(jìn)一步提高社會(huì)治安防控及應(yīng)急處置能力，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派出所巡防人員。具體內(nèi)容如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘派出所巡防人員20人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，勤奮工作，無違法犯罪記錄及不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動(dòng)。
2.年齡在30周歲以下，男性，身體健康，五官端正，能勝任崗位工作;
3.具有高中及同等學(xué)歷以上文化程度;
4.具有一定的語言表達(dá)和溝通能力;
部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有特殊技能專長、有摩托車或者汽車駕駛證者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、違反國家法律法規(guī)的。受過治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的;
7、曾因違反公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;
8、其他不適合從事巡防工作情形的。
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：長期有效。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：柳州市公安局柳北分局黃村派出所(柳州市柳北區(qū)北雀路45號(hào)桂景灣，聯(lián)系電話：18648864116)。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列資料：(1)個(gè)人簡歷;(2)戶口本、個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、復(fù)員軍人需提供退伍證及復(fù)印件;(4)近期一寸正面免冠彩照3張;考生應(yīng)嚴(yán)格按招聘條件和要求報(bào)名，凡不符合崗位條件弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。
4.資格審查：按照本招聘簡章的招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者確定為本次招聘面試考生。
(二)面試：由柳州市公安局柳北分局黃村派出所組織面試工作(面試地點(diǎn)、時(shí)間由招聘單位另行通知)，面試成績?cè)诳紙霈F(xiàn)場及招聘單位政務(wù)公開欄公布。按考生面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)及要求，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，以招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定考核人選。
(三)考核及體檢：由招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)考核人選的考核和體檢工作。主要對(duì)考核對(duì)象德、能、勤、績、廉及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。體檢按招工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理，對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，按照考試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)聘用(編外合同制)
聘用人員由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格者予以正式聘用,聘用人員為編外聘用，與柳州市公安局柳北分局簽訂用工合同。
薪酬：2500元/月左右(含個(gè)人及單位應(yīng)繳保險(xiǎn))。
詳細(xì)情況向招聘單位柳州市公安局柳北分局黃村派出所咨詢(咨詢電話：18648864116)。
本簡章由柳州市公安局柳北分局黃村派出所負(fù)責(zé)解釋。
柳州市公安局柳北分局黃村派出所
二0一四年八月一日