省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件要求,結(jié)合實際,經(jīng)省文化廳、省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員44名。具體招聘崗位及要求見《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。(附件一)
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法,誠實守信,品行端正。
3、安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上,35周歲以下;碩士研究生年齡放寬到40周歲,具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。。
6、身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件(見附件一)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在《貴州文化網(wǎng)》(網(wǎng)http://www.gzwht.gov.cn/)、貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
報名方式和時間:報名采取網(wǎng)上報名方式進行,報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行:
1、提交報名申請。報考人員于2014年8月11日9:00—8月14日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,20KB以下)。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名,根據(jù)所報崗位要求,填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關信息和材料,所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
2、報名確認及繳費。報考人員提交報名申請后,招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員于2014年8月11日9:00—8月15日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員須于8月16日18:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
3、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后,請于2014年9月15日9:00至9月18日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話:省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。
4、報名要求:原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。報名人員只能選擇一個職位進行報名。單個崗位的計劃招聘數(shù)與該崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,該崗位招聘計劃減少或取消。09招考單位01、02、07、08、09、10、11、12職位,單個崗位的計劃招聘數(shù)與該崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的,按實際報名人數(shù)開考,但應聘人員的筆試成績須達到該報考職位筆試成績的平均分以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試及資格復審
考試由省文化廳組織實施。
1、筆試
筆試滿分為150分,折合成百分制之后按40%計入總成績。
筆試科目:《公共基礎知識》。
筆試時間及考試地點
筆試時間:2014年9月20日上午9:00-11:30
考試地點:貴陽市,詳見《準考證》。
未完成筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、資格審查
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
貴州省文化廳組織招考單位按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》,對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查,資格審查不合格的,取消進入面試資格,該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補,審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公告。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。
資格審查所需材料:
(1)《報名表》3份;
(2)畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明);應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;
(3)崗位要求的資格證原件及復印件;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
面試按照百分制評分,面試成績按60%計入總成績。
內(nèi)容:專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
通過資格審查的人員確定為參加面試對象。
同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。
面試結(jié)束后,同一崗位應聘人員總成績末位并列的,面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試時間、地點另行通知。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計算
總成績按百分制計分,筆試成績占40%、面試成績占60%。
09招考單位01、02、07、08、09、10、11、12職位總成績按百分制計分,筆試成績占30%、面試成績占70%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上、貴州文化網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
(四)體檢
面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應屆本科及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、截止2014年12月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在省文化廳黨組統(tǒng)一領導
下,成立省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
(三)聯(lián)系電話:0851-5575675、5572907(省文化廳人事處)
監(jiān)督電話:0851-5562951、5574065(省文化廳紀檢監(jiān)察室)
六、未定事宜,由省文化廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省文化廳負責解釋。
附件:
1、省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2、貴州省文化廳直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員報名信息表.rar
貴州省文化廳
2014年8月4日