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2014年安徽省阜陽臨泉縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-09-09 08:46:52 點(diǎn)擊:

2014年阜陽臨泉縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告(14名)

   根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)就2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作的原則。

  二、實(shí)施程序

  按照發(fā)布公告(招聘條件與計(jì)劃)、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

  搭車省人事考試網(wǎng)站,實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證,筆試考場(chǎng)設(shè)在臨泉縣。

  三、招聘計(jì)劃

  2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘14名工作人員。

  四、招聘條件

  招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年9月1日以后出生”。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考人員不得報(bào)考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。

  五、組織實(shí)施

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,填寫《臨泉縣部分事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。

  報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)類別要求相一致。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  (二)資格初審

  報(bào)考資格審查工作由臨泉縣人社局負(fù)責(zé),統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名期間將安排專人值班,按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件,負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報(bào)名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。

  (三)報(bào)名確認(rèn)

  報(bào)考人員報(bào)名后至9月23日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月23日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

  通過報(bào)考資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月24日18:00時(shí)前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

  農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。符合減免筆試費(fèi)用的人員,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi),再于10月11日至13日,到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股(縣政務(wù)新區(qū)南樓431辦公室,聯(lián)系電話:0558-5390513)辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等),逾期不予辦理。

  應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月26日10:00-16:00改報(bào)其他崗位?h人社局同時(shí)進(jìn)行崗位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。

  10月9日8:00至11日,報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng),自行下載打印準(zhǔn)考證。

  (四)筆試

  報(bào)考臨泉縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一筆試?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在臨泉縣,考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)不低于60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。

  1、考試時(shí)間、地點(diǎn)

  統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

  統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

  2、考試內(nèi)容

  公共基礎(chǔ)知識(shí)考試是每個(gè)招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)滿分120分,主要內(nèi)容是:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。

  專業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力等,滿分為120分。

  具體考試科目詳見《2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

  10月24日16:00,報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

  報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員,于筆試結(jié)束3天之內(nèi)(10月15日17:30前),攜帶相關(guān)證件(證明)等,到臨泉縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分,對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每門筆試成績(jī)?cè)黾?分,逾期不再補(bǔ)辦。

  3、成績(jī)合成

  綜合成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)4:6的比例合成,如出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)同分的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序,仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。

  (五)資格復(fù)審

  根據(jù)崗位計(jì)劃及考生筆試合成成績(jī)高低順序(筆試合成成績(jī)相同的以《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先),按照1:1的比例確定。

  符合資格復(fù)審條件的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件到臨泉縣人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在編人員還需提供同意報(bào)考證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證件材料的,取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  六、體檢

  按照招聘實(shí)際有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照筆試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。

  七、考察

  考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)一次。

  八、公示

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

  九、聘用與管理

  根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

  事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十、有關(guān)事宜

  1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人發(fā)〔2013〕2號(hào))及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué);騿挝弧5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

  2、公告解釋。本《公告》由臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  3、信息查詢。2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登陸臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人社網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

  4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  咨詢電話:0558-5390513

  監(jiān)督電話:0558-6512247

  附件:

1、《2014年度臨泉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃(崗位)一覽表》.rar

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門(單位)同意報(bào)考證明(樣式).rar

  臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局2014年9月5日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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