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2014年內(nèi)蒙古赤峰市直屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2014-09-11 15:59:11 點(diǎn)擊:

2014年內(nèi)蒙古赤峰市直屬事業(yè)單位招聘公告(144人)

  為做好赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的《2014年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》,制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃

  本次共有39家赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘144名在編工作人員。其中定向招聘“六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵26人,定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生22人。詳見(jiàn)《2014年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

  三、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷;

  5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年9月16日至1996年9月16日期間出生);

  6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

  7、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。

  (二)定向招聘崗位條件:

  “六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目”指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。大學(xué)生退役士兵是指:全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。

  報(bào)考“定向招聘項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員,要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵,其他人員不得報(bào)考。

  報(bào)考“定向招聘蒙授生崗位”的人員,必須是赤峰市戶(hù)籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶(hù)籍的人員,其他人員不得報(bào)考。

  (三)下列人員不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

  2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

  3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

  4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

  5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

  四、招聘程序

  本次招聘工作按發(fā)布《公告》、簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟進(jìn)行。

  本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外,其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

  (一)發(fā)布《公告》

  招聘《公告》和簡(jiǎn)章于2014年9月10日開(kāi)始在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、赤峰市人事考試信息網(wǎng)、《赤峰日?qǐng)?bào)》、《紅山晚報(bào)》、赤峰電視臺(tái)、赤峰人民廣播電臺(tái)等新聞媒體同時(shí)發(fā)布。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年9月17日9:00時(shí)一9月21日17:00時(shí)。

  2、報(bào)考資格的初審工作9月17日至9月23日在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),資格審查部門(mén)在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員,給予說(shuō)明理由。

  3、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無(wú)法合并的崗位,取消定向限制向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例,經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng),市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

  4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

  5、應(yīng)聘人員須用有效身份證件報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本(專(zhuān))科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按照要求填寫(xiě)的,資格審查部門(mén)不予審核通過(guò)。

  6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終,任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。

  7、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者,應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字【2002】887號(hào))的規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。除不可抗拒原因未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

  交費(fèi)時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月24日17:00時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

  8、低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員須持《最低生活保障對(duì)象審批表》原件和復(fù)印件、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》,并提供《報(bào)名登記表》,于2014年9月20日——9月23日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

  9、2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人有效身份證件原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份,于2014年9月20日——9月23日到赤峰人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。

  符合以上減免考務(wù)費(fèi)政策的人員如不愿辦理減免手續(xù),可直接網(wǎng)上繳費(fèi)。

  10、報(bào)考赤峰廣播電視臺(tái)電視漢語(yǔ)播音主持人崗位的考生,在筆試前先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試(具體見(jiàn)計(jì)劃職位表),專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試于9月29日進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)見(jiàn)赤峰市人事考試信息網(wǎng)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī),按照計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人選。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生不再進(jìn)行面試,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

  (三)筆試

  1、應(yīng)聘人員務(wù)于2014年10月6日9:00至10月10日17:00時(shí),登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

  2、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)共一張?jiān)嚲,滿(mǎn)分100分。

  3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“蒙授生”崗位的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員,在報(bào)名時(shí)可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。

  4、筆試開(kāi)考比例:每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于l:4。

  5、筆試時(shí)間:

  2014年10月11日(星期六)上午9:00-11:00時(shí)

  6、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

  7、筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

  符合加分政策的應(yīng)聘者,務(wù)于2014年9月20日——9月23日攜有效身份證件原件及復(fù)印件到赤峰市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)(也可委托他人代辦),逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

  8、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

  筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

  9、公布筆試成績(jī)

  10月15日9:00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。

  10、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

  (四)面試資格復(fù)審

  1、面試資格復(fù)審工作由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1:3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績(jī)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

  2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生,必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件,在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表),按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件,大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

  因筆試與面試時(shí)間相距很近,特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

  3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2015年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生的,一律取消面試資格。報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

  4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (五)面試

  1、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。

  報(bào)考赤峰市藥品檢驗(yàn)所和赤峰市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心的考生,面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分;報(bào)考赤峰市委黨校、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的考生,面試采取講課的方式進(jìn)行,講課滿(mǎn)分100分。

  2、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

  3、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生崗位”的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)回答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答,但只能使用一種語(yǔ)言,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

  4、結(jié)構(gòu)化面試程序:

  (1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后,當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng),實(shí)行封閉,通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

  (2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后,抽簽決定面試順序。

  (3)面試。準(zhǔn)備工作就緒后,由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官,由面試考生按要求進(jìn)行回答。

  (4)面試成績(jī)的計(jì)算方法:考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

  (5)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有參加應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (六)考試總成績(jī)的計(jì)算

  面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占50%、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試、講課)成績(jī)占50%合成考生的考試總成績(jī)。

  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%

  考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。

  同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,再另行加試確定。

  考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

  (七)體檢與考核

  1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號(hào))要求,由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

  3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行,由招聘單位的主管部門(mén)派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的,取消其聘用資格。

  應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

  (八)公示

  1、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

  2、公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  (九)崗前培訓(xùn)與聘用

  公示期滿(mǎn),由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,試用期一年。

  1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)[2014]15號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員,直接正式聘用。

  3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

  4、2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

  5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

  五、紀(jì)律和監(jiān)督

  1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間,市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

  2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

  3、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊、故意不真實(shí)填寫(xiě)本人信息等違紀(jì)行為,確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

  4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  六、其他

  本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)班。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的一些惡意炒作、虛假宣傳,特別提醒廣大考生且勿上當(dāng)受騙。

  本方案由赤峰市委組織部、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  技術(shù)咨詢(xún)電話(huà) 0476—8332636 0476-8330744

  政策咨詢(xún)電話(huà)

  黨群部門(mén)(黨校、宣傳部、殘聯(lián)):0476—8333635

  政府部門(mén):0476—8331740

  點(diǎn)擊下載

 2014年赤峰市直屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃職位表.rar

  中共赤峰市委組織部 赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

  2014年9月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

以上資訊來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)不對(duì)該資訊信息的任何真實(shí)性負(fù)責(zé)。



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