2014年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)全日制普通高校畢業(yè)生;

(五)年齡在18周歲至35周歲(1978年9月28日至1996年9月28日期間出生), 博士研究生年齡為40周歲以下(1973年9月28日以后出生);

(六)具有泰安市常住戶口(研究生學(xué)歷人員不限戶籍;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍);

(七)招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在泰安市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

    二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至9月30日，上午8:30—11:00，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)一樓大廳（長(zhǎng)壽路148號(hào)）。

3、咨詢電話：0538-5620056、0538-5625163。

4、報(bào)名要求：按要求如實(shí)填寫并提交《寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（請(qǐng)登陸寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.nyrs.gov.cn下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。�，由考生本人在誠(chéng)信承諾欄簽字，《報(bào)名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片2張，背面注明姓名。符合招聘條件的人員，依照簡(jiǎn)章附件《2014年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表》限報(bào)一個(gè)相應(yīng)招聘崗位。

5、每人繳納兩科考務(wù)費(fèi)共80元。特困家庭報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（有效期內(nèi)）等。

6、根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，我省、市實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，服務(wù)地在泰安，服務(wù)期滿2年經(jīng)考核合格3年內(nèi)報(bào)考的(2010、2011、2012年招募或選派的);我省組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(戶籍地或生源地為泰安的)，服務(wù)期滿考核合格報(bào)考的;2013年度服役期滿退伍，符合接收安置條件，退伍后到縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵(全日制普通高校畢業(yè)生)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可以報(bào)考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)（或報(bào)到證）原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

7、經(jīng)初審符合報(bào)名條件的考生，10月11日持本人身份證、收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需提交本人相關(guān)證件：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、就業(yè)通知書(shū)(或報(bào)到證)原件及復(fù)印件。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考的介紹信，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信(簽字蓋章)。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信，視為自動(dòng)放棄。在泰安市以外地區(qū)參加工作后又辭職報(bào)考的人員，應(yīng)提交相關(guān)的證明材料，屬企業(yè)的應(yīng)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)有當(dāng)?shù)亟M織人社部門備案同意的辭職證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料，證明材料的時(shí)間應(yīng)在公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計(jì)劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員和退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，在參加面試前資格審核時(shí)，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書(shū)（或報(bào)到證）原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門的考核材料。選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料�！按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供團(tuán)中央制作的服務(wù)證和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。（報(bào)名時(shí)已經(jīng)提供的不再提供）

  三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（崗位代碼為“1”開(kāi)頭）、教育（崗位代碼為“2”開(kāi)頭）、衛(wèi)生（崗位代碼為“3”開(kāi)頭）三類，各類均考兩科，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為60%公共醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)和40%相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)知識(shí);教育類考試內(nèi)容為50%公共基礎(chǔ)知識(shí)和50%教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)等。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。

 筆試時(shí)間：2014年10月12日上午

 9∶00-10∶30基礎(chǔ)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí))；

 10∶30-11∶30寫作（相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)）

 筆試考點(diǎn)在寧陽(yáng)縣城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

 筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1:3,10人（含10人）以上的按1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）公布。

    2、面試

 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 面試考務(wù)費(fèi)為70元。

 面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）公布。

 四、體檢考核和聘用

 1、體檢考核。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也并列的則加試命題作文，確定并列人員的排序。體檢醫(yī)院由縣人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排，對(duì)擬聘用人員根據(jù)本人檔案進(jìn)行全面考核。

 對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

2、公示。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日。

3、選崗。經(jīng)公示無(wú)異議人員，根據(jù)所報(bào)考崗位代碼（崗位代碼招聘人數(shù)2人含2人以上的），按照考試總成績(jī)排序，由考生從高分到低分依次選擇招聘單位。

4、聘用。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘工作由縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

附件1：2014年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息匯總表.rar

附件2：寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

附件3：2014年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考須知.rar

 寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年九月二十三日