為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考選范圍和條件

國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通院校具有研究生學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位畢業(yè)生，具備下列條件者可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2、寧陽(yáng)生源（戶籍）或配偶一方戶籍在寧陽(yáng)縣；

3、博士研究生年齡在40周歲（1973年8月22日以后出生）以下，碩士研究生年齡在35周歲（1978年8月22日以后出生）以下；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

二、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月20日至8月22日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陽(yáng)縣政府一樓人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣府前街99號(hào)）。

3、咨詢電話：0538-5620056。

4、報(bào)名要求：按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交《寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（請(qǐng)登陸寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.nyrs.gov.cn下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。�，由考生本人在誠(chéng)信承諾欄簽字，并交驗(yàn)畢業(yè)證（本科、研究生）、學(xué)位證、人社部門(mén)核發(fā)的報(bào)到證、身份證、戶口薄等有效證件的原件和復(fù)印件一份（配偶戶籍是寧陽(yáng)縣的需提供配偶戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份）�！秷�(bào)名登記表》貼近期彩色1寸正面免冠照片1張，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3張，背面注明姓名。符合招聘條件的人員，依照簡(jiǎn)章附件《2013年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷工作人員招聘崗位計(jì)劃及崗位》限報(bào)一個(gè)相應(yīng)崗位類(lèi)別，并填寫(xiě)相應(yīng)的崗位代碼。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。提交不實(shí)信息或虛假材料的，取消本次招聘資格，且3年內(nèi)不得參加同類(lèi)考試。

三、考試內(nèi)容和方法

考試采取面試的形式（面試時(shí)間擬定于8月下旬，具體時(shí)間另行通知）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，百分制計(jì)分，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則對(duì)成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試，確定成績(jī)排序。

根據(jù)成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

四、體檢考核和聘用辦法

1、體檢。對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍人員，由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局委托縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核�？己斯ぷ饔蓪庩�(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排，對(duì)進(jìn)入考核范圍人員根據(jù)本人檔案進(jìn)行全面考核。對(duì)體檢或考核不合格形成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、公示。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，詳情在寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

4、選崗。經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)所報(bào)考職位類(lèi)別（縣直單位類(lèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通類(lèi)）分別選崗。各類(lèi)按照成績(jī)排序，由考生從高分到低分依次選擇招聘單位。

5、聘用。由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位人員見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格的，解除聘用合同。

招聘工作由寧陽(yáng)縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷工作人員招聘崗位計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)要求.rar(點(diǎn)擊下載)

2.>寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar(點(diǎn)擊下載)

寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年八月十五日

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