按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào)）規(guī)定，根據(jù)古藺縣事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.年齡在30周歲及以下（日期計(jì)算到報(bào)名當(dāng)天）；

4.具備招聘崗位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

（二）凡有下列情形之一的人員不得參加招聘

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、條件等詳見附件1（古藺縣2013年8月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位情況）。

三、招聘程序及方式

（一）報(bào)名

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2013年8月13日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股（古藺鎮(zhèn)府前街24號(hào)縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。

應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名所需材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

3.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2013年8月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式2份；

4.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。

（二）資格審查

資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（三）體檢

1.體檢人員確定

本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過計(jì)劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員；資格審查合格人數(shù)超過計(jì)劃招聘數(shù)的崗位，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位主管部門進(jìn)行面試和綜合考評(píng)確定體檢人員（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

2.體檢

體檢時(shí)間及安排將在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。考核主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷、學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求，調(diào)查單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）報(bào)批及聘用

公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理正式聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。受聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣的服務(wù)年限不得低于5周年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考核、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.古藺縣2013年8月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位情況表.rar

2.古藺縣2013年8月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar

監(jiān)督電話：0830－7212669

咨詢電話：0830－7233229

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月5日

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