根據(jù)襄陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（襄辦發(fā)[2011]43號(hào)）精神，經(jīng)市政府有關(guān)部門(mén)同意，襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員2名。其中，接待員1名、行政輔助人員1名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

   （一）基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；

　　2、熱愛(ài)人民調(diào)解工作，熟悉醫(yī)療糾紛調(diào)解工作程序，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成工作任務(wù)；

　　3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作使用計(jì)算機(jī)；

4、身體健康，無(wú)傳染性疾病；　　

5、年齡35周歲以下，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件一《襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員崗位一覽表》;

6、年齡計(jì)算截至2013年12月31日。

   （二）有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

　　2、正在接受行政審查、司法調(diào)查的；

　　3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

    二、報(bào)名

　 （一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日— 8月23日;

   （二）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)（襄城新街9號(hào) 原市公安局辦公樓一樓）

　  報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0710-3517626； 15307270888  聯(lián)系人：李建敏  監(jiān)督電話(huà)：0710—3511926

   （三）報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員持下列證件到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，本次招聘免收筆試、面試費(fèi)用。

1、本人《身份證》、《畢業(yè)證》原件（并提供復(fù)印件1份）、單位或居委會(huì)證明材料。

2、近期1寸免冠同版彩色登記相片2張。

3、如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，自行下載），經(jīng)資格審查確認(rèn)后列入考試對(duì)象。

4、報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名。

5、參加筆試人員請(qǐng)持本人身份證到襄陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

三、考試辦法

本次招聘工作人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測(cè)試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)管理與創(chuàng)新方面的知識(shí)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)?cè)黾?分。符合加分條件人員應(yīng)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到襄陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)辦理加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　 （二）面試

1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

 2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)襄陽(yáng)普法網(wǎng)提前3天通知考生。

（三）成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線(xiàn)。

   （四）成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸：

襄陽(yáng)普法網(wǎng)：http://www.xfpf.gov.cn/

四、招聘人員的錄用和待遇

　 （一）擬聘用人員的確定及公示

    對(duì)在合格線(xiàn)以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢由市司法局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市司法局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。

   （二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由襄陽(yáng)市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)安排工作與之簽訂勞動(dòng)合同。

   （三）工資待遇

按照社區(qū)公共服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納。

  　附：1、《襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員崗位一覽表》

2、《襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員報(bào)名登記表》。

襄陽(yáng)市司法局

2013年8月13日

附件一

襄陽(yáng)市司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)輔助人員崗位一覽表

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