廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級別為相當(dāng)副廳級），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2011]6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號）的規(guī)定，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，我院面向社會公開招聘相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溥x人標(biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)崗位27人，具體專業(yè)和崗位見附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）有本專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告時(shí)間
公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
公開招聘公告發(fā)布時(shí)間：2013年8月15日至2013年8月24日（含雙休日）。
五、報(bào)名
按照報(bào)名與資格審查、考試（筆試或面試）、考核、體檢、公示及錄用的辦法和程序進(jìn)行公開招聘。
（一）報(bào)名及聯(lián)系方式
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2013年8月26日，現(xiàn)場報(bào)名2天（2013年8月25日—2013年8月26日，上午8:00-12:00和下午14:30-17:30），網(wǎng)上報(bào)名5天（2013年8月22日-26日，網(wǎng)上報(bào)名需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)電話確認(rèn)），逾期不再受理。
聯(lián)系人：陶老師、覃老師
聯(lián)系電話：0771-3160065
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市中堯路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓5樓人事處，不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
4、網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gxgszyrsc2013@126.com
5、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件一份）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)及電子郵箱報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名需掃描以上所有相關(guān)證件，連同報(bào)名登記表一起發(fā)到報(bào)名郵箱）。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后不再退還。
（二）資格審查
1、審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。各崗位招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)到筆試人數(shù)開考比例的崗位，經(jīng)請示自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進(jìn)入面試程序。
3、在學(xué)院網(wǎng)站公布開考崗位、通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
4、資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
（一）筆試
1、筆試崗位：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號）的規(guī)定：“同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式必須一致，且應(yīng)在公告中明確采取哪種方式。”，在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表中，崗位編號13-18號的崗位需進(jìn)行筆試。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。）
3、筆試科目：教師資格條例、高等教育法規(guī)概論、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、時(shí)事政治等知識。
4、筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
5、筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上。
（二）面試
1、按照招考崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的排序確定面試名單，筆試成績不帶入面試。
2、在2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表中，符合崗位編號1-12號的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試程序。
3、對達(dá)不到面試比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，也可進(jìn)入面試程序。
4、面試工作由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)[2011]155號文的規(guī)定組成。
5、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布）。
6、在面試結(jié)束后，面試成績即時(shí)宣布，并將考生的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上。
（三）考核
根據(jù)面試成績，按招聘職位1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象。主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
六、確定人選、體檢、公示與聘用
（一）對經(jīng)筆試、面試、考核的對象，學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。
（二）體檢
擬聘人員須在學(xué)院指定的縣級及以上人民醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（三）公示和聘用
上述程序結(jié)束后將及時(shí)在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
經(jīng)公開招聘，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
1、認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
2、實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3、監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
4、違紀(jì)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2013年廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一三年八月十五日
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