璧山縣2013年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，充實人才隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府同意、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己撕涂疾煜嘟Y合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員38名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
3.年齡在35周歲及以下（1977年8月11日及以后出生），其中具有中級專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲（1972年8月11日及以后出生），具有副高及以上專業(yè)職務任職資格的年齡可放寬至45周歲（1967年8月11日及以后出生）；
4.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.機關、企事業(yè)正式在職職工須持所在單位及其主管部門同意報考證明方可報考；
6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
8.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；在讀的非2013年應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年8月12日至13日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）
2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。
3.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供所在院校相應證明）、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業(yè)單位正式工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
考生只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料。經資格審查合格者，確定為考核對象。
（二）考核
考核采取結構化或無領導小組面試方式進行，總分值為100分，考核成績當場公布。結構化或無領導小組面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
如報考崗位要求加試專業(yè)面試，除參加結構化或無領導小組面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分，專業(yè)面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選�？忌己顺煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎己顺煽�=結構化或無領導小組面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。若考核成績出現(xiàn)并列，有專業(yè)面試的以專業(yè)面試成績高的作為體檢人選；無專業(yè)面試的以學歷高的作為體檢人選，如學歷仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高的作為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
（五）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。
（六）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網人事信息中（http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm）上公示7個工作日。
（七）遞補
未按規(guī)定要求參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格的，以及經確認自動放棄的，經縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補。
（八）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由縣委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員須在璧山服務5年以上，其中，在招聘單位須服務2年以上；未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。
五、紀律要求
公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門負責解釋。
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