為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2013年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)
三、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
7.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在服務(wù)期內(nèi)未解除協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。
四、招聘程序及方法
本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員,按照報(bào)名、初選、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年8月5日(上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):石柱縣人力社保局人力資源市場。地址:南賓鎮(zhèn)玉帶河南街15號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局C幢底樓,聯(lián)系電話:73339515、73339406(縣人社局冉老師、李老師)。
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查
(1)現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。
(2)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份,在校各學(xué)期各學(xué)科考試成績表復(fù)印件(學(xué)校加蓋鮮章,往屆生由其檔案管理部門加蓋鮮章),近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)?h外在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。本人不能到場的可委托報(bào)名,但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
(3)資格審查。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報(bào)名表》。
(二)初選
面試人數(shù)與招聘職數(shù)的比例為4:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)之比超過4:1的崗位,學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入面試;學(xué)歷相同者,按在校各學(xué)期各學(xué)科考試成績的平均成績由高到低確定進(jìn)入面試人選。
(三)面試
1.面試方式及分值。面試工作由石柱縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。采取面談面試方式進(jìn)行,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
2.面試時(shí)間:暫定2013年8月6日上午8:30分;面試地點(diǎn):暫定縣委黨校(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn))。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。當(dāng)成績相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍不能確定,則加試面試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額,則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格,則在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示
面試成績等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣政府公眾信息網(wǎng)站查詢?疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣政府公眾信息網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、招聘單位、考核成績等。
在石柱縣政府公眾信息網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年,聘期內(nèi)不得流動(dòng),否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣監(jiān)察局和用人單位主管部門共同組織,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附:2013年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月25日
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