2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

4、年齡在40周歲以下（1972年8月13日以后出生）；

5、大學本科及以上文化程度或具有濟南市常住戶口的大學�？飘厴I(yè)生（含濟南市生源全日制普通高等院校2013年應屆�？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內未就業(yè)�？飘厴I(yè)生）;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和計劃

招聘單位按崗位空缺情況確定招聘崗位，本次共有10個崗位招聘12人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區(qū)人力資源社會保障局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

本次招聘報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定、現(xiàn)場收費的方式進行。

（一）報名

報名時間：2013年8月13日－8月14日

上午9：00—11：30下午13：30—16：30

報名地點：長清區(qū)人才服務中心（區(qū)教體局院內進修學校一樓）。

8月20日在報名地點領取筆試準考證。

應聘人員需在報名前登錄濟南市長清區(qū)政府網（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn)下載打印《2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，表內“本人承諾”必須由應聘者本人親筆簽名），表格要求本人如實填寫,每人限報一個崗位。

（二）資格審查。資格審查工作由招聘單位的主管部門負責組織，并進行解釋。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需向招聘單位提交本人二代身份證、戶口薄、報到證（全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供）、1寸近期同底版免冠照片3張、《報名表》及相關證明材料。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書(須在2013年8月13日之前取得）（第一學歷和后學歷）及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明；留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提交以上材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員需出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員需出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經核實，一律取消應聘資格。

（三）報考者繳納筆試考務費40元。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃；報考財會崗位（定向招聘）最終確定的應聘人數(shù)若達不到計劃招聘人數(shù)的3倍，則取消定向招聘計劃并在財會崗位（非定向招聘）增加相應的招聘計劃數(shù)；對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內容和方法

考試由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

筆試主要測評應聘人員的綜合素質，考試科目為公共基礎知識與職業(yè)能力測驗。

1、考試時間、地點：

時間：8月24日上午9∶00—11∶00（具體時間地點以筆試準考證為準）。

2、確定面試人選：

根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例（1：3），依次確定進入面試范圍人選，達不到規(guī)定比例（1：3）的崗位，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。

筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

（二）面試

面試人員應繳納考務費70元。面試工作由區(qū)人力資源社會保障局具體負責組織實施。面試時間、地點、方法和程序等具體事宜另行通知。

面試采用結構化面試方法，成績按百分制計算，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、思維應變能力、舉止儀表等。

每組面試考官不少于７人。面試考場設社會監(jiān)督席，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。采取百分制計分，面試成績由考官當場評判、本場結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。在考核體檢和選崗時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考核體檢范圍人選中等額遞補。進入考核體檢范圍的人員名單將在濟南市長清區(qū)政府網（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn)公布。

五、考核體檢

考核體檢工作分別由招聘單位（或其主管部門）、人力資源社會保障局負責組織實施。

體檢在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考核內容為被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

六、公示聘用

對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市長清區(qū)政府網（www.changqing.gov.cn)或濟南長清人才網（cqrc.jncq.gov.cn)上進行公示，經7個工作日公示無異議的，由主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

在整個招聘工作中，區(qū)人力資源社會保障局請紀檢監(jiān)察部門對全過程實施監(jiān)督。

監(jiān)督電話：87221103（區(qū)紀委信訪室）

咨詢電話：87222430（區(qū)人力資源社會保障局）

附件：

1、《2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar》；(點擊下載）

2、《濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘應聘須知.rar》；(點擊下載）

3、《2013年濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar》。(點擊下載）

濟南市長清區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作領導小組

二0一三年七月三十日

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