根據(jù)《四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發(fā)[2006]9號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知〉的通知》(南人社通[2012]172號)的規(guī)定，經(jīng)中共南充市委組織部批準，我校將公開直接考核招聘教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下(本公告同時在四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)和南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)上發(fā)布)：
一、公開考核聘用崗位名稱及名額
教師(專業(yè)技術(shù)崗位)1名。
二、公開考核聘用的對象、范圍、條件
(一)招聘對象
2012年7月31日前取得全日制普通高校碩士及以上學歷研究生，所學專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟學類或公共管理類專業(yè)，碩士研究生畢業(yè)后在學校從事教學工作滿2年以上。
(二)招聘范圍及方式
面向全國直接考核招聘。
(三)招聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)近2年年度考核為合格(稱職)以上，與原單位無勞動糾紛，且須征得所在單位書面同意;
(4)熱愛黨校教育事業(yè)，愿意在本校工作5年以上。
(5)年齡35周歲及以下(1979年9月1日及以后出生)，男女不限。
2、具有下列情形之一的，不列入公開考核聘用人選：
(1)尚在試用期內(nèi)的;
(2)曾受過各類刑事處罰，或在校期間受過紀律處分的;
(3)曾被開除公職的;
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(5)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘程序
(一)報名、資格審查
1、報名時間：
2014年10月9日-2014年10月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外)
2、報名地點：
中共南充市委黨校人事處(順慶區(qū)西河北路69號黨校大廈306室)
聯(lián)系電話：2802607
3、報名所需資料：
(1)中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表(見附件1)一式兩份(貼照片)、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張(辦理準考證使用);
(2)本人身份證、學歷(學位)證書原件及復(fù)印件(一式兩份);
(3)單位同意報考證明;
(4)近2年《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》復(fù)印件(需由2人簽字證明與原件一致，且加蓋公章)。
4、資格審查：
由市委黨校負責初審，初審?fù)ㄟ^人員，由市委組織部進行資格審查。通過資格審查的人員發(fā)放準考證。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其公開直接考核聘用資格。
5、開考比例：
資格審查合格的報考人數(shù)與該職位直接考核聘用名額的比例應(yīng)達到3∶1方能開考(報名人數(shù)不足，可放寬至2:1);報名期間，如無人報考，可適當順延報名時間，達不到規(guī)定比例的，調(diào)整或取消直接考核聘用計劃。
(二)考核方式
采取筆試和面試的方式進行考核。筆試結(jié)束后，筆試成績前3名進入面試，如不足3人，所有參加筆試的人員均可參加面試。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試由市委組織部組織、市委黨校具體實施，市紀委派員全程監(jiān)督。筆試、面試時間、地點由市委黨校負責通知考生。
(三)考察
由市委黨校組織考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分排序，按直接考核聘用職位1：1的比例確定考察對象,進行考察。考察中不合格人選取消其資格，從參加面試的人員中，按考試的總成績高低依次遞補。
(四)體檢
按直接考核聘用名額實行等額體檢，由我校組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者可在3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格者取消直接考核聘用資格，出現(xiàn)缺額的職位，從參加面試的人員中，按面試的總成績高低依次遞補。
(五)公示
學校確定擬聘人員后，在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)上進行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、準考證號、學歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀反映，經(jīng)查實后出現(xiàn)的缺額，從參加面試(專業(yè)技能考試)的人員中，按同職位面試的總成績高低依次遞補。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響直接考核聘用的，再上報市委組織部進行資格終審確認，并對通過審查的人員，辦理錄用手續(xù);對不符合公開直接考核聘用條件或反映有嚴重問題并查證屬實的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
公示期滿，對公示無異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序并報請有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，由市委組織部將聘用結(jié)果報告給市人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、招聘工作紀律
(一)為保證我校公開直接考核招聘教師工作的順利進行，招聘工作接受有關(guān)上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0817-2802607。
(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔其所造成的一切經(jīng)濟和法律責任。
(三)整個考試考核過程中，嚴格執(zhí)行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。
附件：《中共南充市委黨校公開直接考核招聘報名及資格審查表》.rar
中共南充市委黨校
2014年10月8日