2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘全供事業(yè)單位工作人員80名。依據(jù)洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)），特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘范圍及計(jì)劃
此次面向社會(huì)為老城區(qū)文化局所屬財(cái)政全供事業(yè)單位（文化館、圖書館）公開招聘全供事業(yè)編制內(nèi)工作人員10名，為老城區(qū)邙山辦事處、東南隅辦事處、西南隅辦事處、南關(guān)辦事處、東北隅辦事處、西北隅辦事處所屬財(cái)政全供事業(yè)單位公開招聘全供事業(yè)編制內(nèi)工作人員70名。招聘人數(shù)、職位及相關(guān)條件詳見《2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度。
2、遵守國家憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)。
3、全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上畢業(yè)生（含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生）,符合招聘職位所要求的學(xué)歷層次，具有招聘職位所要求的專業(yè)。
4、符合招聘職位所要求的年齡條件。18周歲以上，28周歲以下指1986年7月1日及以后至1996年7月1日以前出生人員。18周歲以上，30周歲以下指1984年7月1日及以后至1996年7月1日以前出生人員。18周歲以上，32周歲以下指1982年7月1日及以后至1996年7月1日以前出生人員。18周歲以上，35周歲以下指1979年7月1日及以后至1996年7月1日以前出生人員。
5、具有招聘職位所要求的相應(yīng)年限的工作經(jīng)歷（截止時(shí)間：2014年10月8日）。
6、身體健康，具備適應(yīng)職位要求的身體條件，符合體檢要求。
7、具有招聘職位要求的其他條件。
8、有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；
（3）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、招聘方法及程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日——10月16日
（上午8:30-11:30,下午2:30-6:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號(hào)老城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局301房間。
3、報(bào)名方法：
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)報(bào)考者本人自行下載并填寫《2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及兩份復(fù)印件）。
①有效身份證。
②畢業(yè)證（有學(xué)位者同時(shí)帶學(xué)位證，國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
③就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））。
④招聘職位中有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（見附件3）。
⑤參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2014年12月31日在洛陽市老城區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年以上，考核合格的大學(xué)生村干部須提交洛陽市委組織部、老城區(qū)委組織部出具的目前在崗，連續(xù)任職滿3年（截止時(shí)間：2014年12月31日）考核合格的證明（附件4）；在洛陽市老城區(qū)服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”大學(xué)生須提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在洛陽市老城區(qū)服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生）須提交共青團(tuán)洛陽市委、老城區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書。
⑥同版1寸免冠照片5張。
⑦已就業(yè)人員，除提供以上材料外，另提供單位同意報(bào)考的證明（附件6）。
4、資格審查
由老城區(qū)委組織部、老城區(qū)編辦、老城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、老城區(qū)教育局、老城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局共同審查。對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對(duì)。資格審查合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)30元。
各職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招錄職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
資格審查貫穿于考聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（占70%）和行政能力測(cè)驗(yàn)（占30%）。
筆試采取閉卷考試，一張?jiān)嚲頋M分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年10月21日——10月22日（上午8:30——11:30，下午2:30——6:00）持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2014年10月25日上午，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
筆試成績適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意登錄查看。
（三）面試
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，滿分100分。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考生的筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入）。
面試全部結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試成績、面試成績和考生總成績，將適時(shí)在老城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）予以公布。本次招錄，比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)聘用職位和聘用計(jì)劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.lylc.gov.cn/ “信息公開”欄目下的“公告公示”專欄）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（五）考察
體檢合格者，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞎r(shí)間另行通知。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
考察及資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員所聘單位，根據(jù)老城區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位實(shí)際用人需要予以分配。新聘用人員要服從工作崗位調(diào)配，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格�？杖钡穆毼唬裾找陨铣绦�，按照?qǐng)?bào)考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在老城區(qū)工作滿5年后方可流動(dòng)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
六、本方案由老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-65277896
附件
1、2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3、工作經(jīng)歷證明
4、大學(xué)生村干部證明
5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明
6、單位同意報(bào)考證明
7、2014年老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄解釋
老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年十月九日