中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，目前在中國境內(含香港)設有一級分行39家，總資產規(guī)模超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并于2013年入選"世界500強企業(yè)"。
中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月，自成立以來，民生銀行鄭州分行充分發(fā)揮自有機制優(yōu)勢，在業(yè)務高速發(fā)展的同時，不斷加強內部控制，確保業(yè)務健康發(fā)展。特別是2010年以來，鄭州分行緊緊圍繞董事會提出的“三個市場定位”和“特色+效益”目標，不斷加強班子建設、制度建設、隊伍建設、作風建設，強化管理，深化營銷，取得了跨越式發(fā)展。截止2014年6月，鄭州分行各項業(yè)務快速發(fā)展，資產、存款、貸款規(guī)模均已位居當地股份制銀行前列，并保持了良好的資產質量，實現了規(guī)模、效益、質量的協(xié)調發(fā)展，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會河南監(jiān)管局已批準籌建中國民生銀行新鄉(xiāng)分行，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現面向全省誠聘金融英才。誠邀您的加入，并期待著與您共同開創(chuàng)民生銀行更加美好的未來!
一、招聘崗位及應聘要求：
部門負責人(6名)
公司銀行部1人，企業(yè)金融部1人，零售銀行部1人，風險管理部1人，綜合管理部1人，營業(yè)部1人。
公司銀行部負責人工作職責：
1、根據總分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務方向及實施方案;
2、組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施;
3、統(tǒng)籌對公司條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
企業(yè)金融部負責人工作職責：
1、主持制定二級分行企業(yè)金融業(yè)務營銷策劃，并監(jiān)督計劃實施;
2、統(tǒng)籌實施二級分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶;
3、參與重點客戶營銷，發(fā)展二級分行重點企業(yè)客戶;
4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本部門內關鍵人才。
零售銀行部負責人工作職責：
1、組織制定二級分行業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實;
2、組織開展營銷協(xié)同工作，進行零售客戶的開發(fā)與管理工作;
3、統(tǒng)籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動;
4、主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
風險管理部負責人工作職責：
1、傳達實施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務的操作流程，嚴控風險;
2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好內控合規(guī)等工作，提高部門員工的風險意識;
3、統(tǒng)籌對風險條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
綜合管理部負責人工作職責：
1、統(tǒng)籌管理二級分行綜合秘書工作，安排領導日常工作日程;
2、主持二級分行人力資源及黨群工作，組織二級分行人力資源日常管理，開展相關黨群活動;
3、審批本機構財務事項，確保財務工作按照規(guī)章制度執(zhí)行;
4、管理二級分行安保事務，落實二級分行保衛(wèi)工作部署;
5、領導機構及后勤建設，控制分行科技風險，制定相關建設計劃并監(jiān)督實施。
營業(yè)部負責人工作職責：
1、承擔條線人員管理職能，統(tǒng)籌部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展;
2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法;
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行;
4、開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、具有大學本科及以上學歷，5年(含)以上金融從業(yè)經歷，2年(含)以上下一級管理崗位工作經驗;
3、具有突出的業(yè)務規(guī)劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創(chuàng)新精神、卓越的市場洞察力和敏銳的商業(yè)意識;
4、勤奮敬業(yè)、積極進取，具備出色的組織溝通能力和團隊領導能力。
公司客戶經理(10名)
工作職責：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2、管理與維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，2年(含)以上銀行營銷工作經歷;
3、熟悉公司業(yè)務流程、產品知識和行業(yè)知識，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解新鄉(xiāng)地區(qū)經濟環(huán)境及特點，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值;
4、富有工作熱情和目標意識，具備出色的溝通能力、學習能力和良好的團隊合作精神。
零售客戶經理(15名)
工作職責：
1、零售業(yè)務產品推動工作，制定營銷方案，進行客戶集群開發(fā)及維護;
2、收集市場信息，進行客戶集群管理，維護提升存量客戶貢獻度;
3、對重點客戶集群進行產品銷售，推動零售業(yè)務產品銷售。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，2年(含)以上銀行營銷工作經歷;
3、清晰掌握消費金融類及小微金融類產品，熟悉零售信貸業(yè)務操作流程，能夠綜合運用各類產品工具滿足客戶金融需求;具備優(yōu)秀的市場拓展能力和客戶開發(fā)能力;
4、富有較強的自我驅動力，具備出色的溝通能力、學習能力和團隊協(xié)作能力。
風險經理(2名)
工作職責：
1、根據總分行授信政策和辦法，管理二級分行授信業(yè)務，并指導培訓市場人員;
2、承擔客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè)，3年(含)以上銀行授信審批或風險管理工作經驗;
3、熟悉國家金融政策及相關法律法規(guī)，清晰掌握新鄉(xiāng)地區(qū)行業(yè)和產業(yè)特點，具備良好的風險防控意識和風險管理能力;
4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責任心和團隊協(xié)作精神。
理財經理(2名)
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
2、發(fā)展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額;
3、維護所在機構貴賓客戶關系，提供合理化資產配置建議;
4、完善所在機構貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。
應聘條件：
1、年齡35周歲(含)以下，金融、經濟、投資管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、3年(含)以上相關工作經驗，2年(含)以上理財投資經驗;
3、擁有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一資格證書;
4、熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規(guī)，熟悉個人投資、理財等方面業(yè)務知識;
5、具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責任意識，能夠為客戶設計綜合金融服務方案。
客戶服務主任崗(大堂經理)(2名)
工作職責：
1、引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;
2、解答客戶咨詢，提升客戶服務水平。
應聘條件：
1、35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，1年(含)以上相關從業(yè)經驗;
2、具備較為全面的金融業(yè)務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程;
3、具有良好的職業(yè)操守與團隊協(xié)作精神，溝通能力好，親和力強，具有良好的應變能力和服務意識，對銀行廳堂業(yè)務有較高的熱情。
會計人員(13名)
營業(yè)經理崗1人，客戶助理崗(會計柜員)12人。
營業(yè)經理崗工作職責：
1、組織協(xié)調營業(yè)部內控管理工作，管理重要印章，進行權限內業(yè)務審批及授權;
2、開展營業(yè)部服務管理工作，處理各類投訴;
3、開展本機構運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
客戶助理崗工作職責：
1、受理對公、對私相關業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件;
2、保管使用相關業(yè)務憑證及印章，確保賬實相符;
3、反洗錢申報及提供柜臺業(yè)務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、30周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，具備會計從業(yè)資格和1年(含)以上銀行柜面業(yè)務工作經歷，營業(yè)經理具備2年(含)以上柜面管理工作經驗;
3、熟練掌握會計核算、內控管理規(guī)章制度和業(yè)務流程，善于把控結算風險;
4、富有工作積極性和強烈的責任心，具備良好的客戶導向和服務意識。
運營保障人員(5名)
綜合文秘崗1人，人事管理崗1人，計劃財務崗1人，安全保衛(wèi)崗1人，科技保障崗1人。
綜合文秘崗工作職責：
1、執(zhí)行二級分行綜合秘書工作，安排領導日常工作日程;
2、制定年度宣傳計劃，深入推廣和宣傳民生銀行品牌，維護和提高企業(yè)品牌知名度;
3、維護本單位在當地的公共關系，及時報道行內動態(tài)，時刻樹立民生銀行的良好社會形象。
人事管理崗工作職責：
1、制定二級分行人力資源規(guī)劃，并推動實施;
2、進行二級分行人力資源日常管理工作，推動二級分行員工隊伍建設。
計劃財務崗工作職責：
1、編制二級分行預算管理計劃，并監(jiān)控計劃實施;
2、牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作;
3、開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。
安全保衛(wèi)崗工作職責：
1、制定本行安全保衛(wèi)工作制度，確保各項安全保衛(wèi)工作有序進行;
2、根據上級行和公安、監(jiān)管等部門要求，履行安全防范工作職責，確保分行安全運營;
3、執(zhí)行上級行關于經警保衛(wèi)的工作要求，加強保衛(wèi)團隊建設與培訓;
4、協(xié)助公檢法等部門處理有關案件，維護良好關系，確保安全運營。
科技保障崗工作職責：
承擔二級分行系統(tǒng)建設、運營維護等信息科技工作，確保營業(yè)辦公系統(tǒng)正常運行。
應聘條件：
1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質，認同民生銀行文化與價值理念;
2、35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;
3、具備相關從業(yè)資格和專業(yè)技能，講求工作效率和技巧，有效傳導經營決策;
4、具有出色的溝通能力和協(xié)作能力，工作投入、思維清晰，目標意識和承壓能力強。
二、應聘方式及注意事項
1.報名方法：請登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊右下方“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2.報名截止時間：2014年10月19日晚24點整。
3.報名咨詢：2014年10月9日至17日(9：00至18：00)，咨詢電話:0371-69166888。
4.本次招聘僅受理網上報名，不接受簡歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時查收信息。
5.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，后果由本人承擔。