長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案
為了切實(shí)做好我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，依據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及省、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試考核的方式為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次我縣事業(yè)單位招聘涉及到7個(gè)縣直部門(mén)所屬事業(yè)單位和2個(gè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共計(jì)劃招聘工作人員140人。其中，縣直部門(mén)21人，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師119人。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（見(jiàn)附件2）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合崗位要求的年齡條件，報(bào)考縣直部門(mén)的考生年齡要求為30歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的考生年齡要求為35歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件（報(bào)考縣直部門(mén)所屬事業(yè)單位的，應(yīng)具有普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有崗位所需的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有相應(yīng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格證書(shū)的本科及以上學(xué)歷）。
（六）具有全日制碩士研究生學(xué)歷且符合崗位條件的報(bào)考人員可免筆試直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)⊥粛徫唬▽?zhuān)業(yè)）進(jìn)入面試人員成績(jī)的平均分；也可參加筆試，成績(jī)以本人筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；具有全日制博士研究生學(xué)歷且符合崗位條件的報(bào)考人員免筆試直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)⊥粛徫唬▽?zhuān)業(yè)）進(jìn)入面試人員成績(jī)的最高分。
（七）非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（八）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及長(zhǎng)垣縣實(shí)際，符合相應(yīng)崗位條件要求且符合下列條件之一的，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)條件者，不重復(fù)計(jì)算：①參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃或河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生；②在長(zhǎng)垣縣服務(wù)年度考核均合格且仍在職的大學(xué)生村干部；③參加“三支一扶”計(jì)劃在長(zhǎng)垣縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生；④長(zhǎng)垣縣籍退役士兵。上述人員須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。
（九）農(nóng)村貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障的家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。符合免交筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通過(guò)資格初審后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提交申請(qǐng)，屬農(nóng)村貧困家庭的報(bào)名人員，還應(yīng)提交其家庭所在地的縣扶貧辦出具的貧困證明原件；屬享受?chē)?guó)家最低生活保障的家庭的報(bào)名人員，還應(yīng)提交其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證原件及復(fù)印件。
（十）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（十一）崗位所需要的其他條件。
（十二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.正在服刑的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6.違反計(jì)劃生育政策的；
7.具有本縣全供事業(yè)編制的；
8.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開(kāi)招聘工作實(shí)施前，由縣人社局于2014年7月17日在長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至7月27日（周六、周日正常上班），每天上午8∶00至11∶30，下午13∶00至17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)垣縣行政服務(wù)大廳（宏力大道與山海大道交叉口向南800米路東，電話(huà)：0373—8097935）。
3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名。報(bào)名人員需持畢業(yè)證（國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證書(shū)）、有效身份證（與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；符合加分條件的及符合免交筆試考務(wù)費(fèi)的提交有關(guān)證件。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)垣縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
4.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，需核減擬聘用人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.考生于201４年8月3日至4日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
201４年8月5日上午9:00至11:00進(jìn)行筆試，筆試安排在長(zhǎng)垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話(huà)通知），但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。具體面試工作另行安排。
3.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則同時(shí)參加體檢。
報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和原人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，經(jīng)長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后，在長(zhǎng)垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行人事代理，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含實(shí)行人事代理）試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢(xún)
本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中遇到重要情況要及時(shí)向縣政府報(bào)告；各有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。
長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0373—8097935
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
六、紀(jì)律要求
（一）按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）中第27條規(guī)定實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局（0373—8889319）
縣人社局（0373—8889030）
附件：1.長(zhǎng)垣縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單