濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間：[2014-10-29]

一、招聘單位簡介

濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院，始建于1951年。醫(yī)院開放床位3066張，設(shè)有69個臨床、醫(yī)技專業(yè)，9個重癥監(jiān)護病區(qū)，一級監(jiān)護病床251張�，F(xiàn)有國家級臨床重點專科1個，國家級中醫(yī)藥臨床重點專科培育項目1個，省級重點學（專）科15個，省級重點實驗室4個，市級重點學科（實驗室）19個。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級崗位工作人員46名，其中中級專業(yè)技術(shù)崗位37人，高級專業(yè)技術(shù)崗位9人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級崗位年齡在40周歲以下（1973年10月29日以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1963年10月29日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：可采取現(xiàn)場報名、特快專遞等形式報名；

報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分（可設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分）。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間和地點將電話通知報名本人。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試時間和地點將電話通知報名本人。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我院成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取電話咨詢、查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面內(nèi)容。

體檢按規(guī)定組織，原則安排在省級醫(yī)院，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉騰

聯(lián)系電話：0537-2903205

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院

二○一四年十月二十九日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院.rar

附件2：濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表.rar

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar