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2015年重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2014-11-15 10:26:35 點(diǎn)擊:

渝北區(qū)面向2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),渝北區(qū)面向2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心專業(yè)技術(shù)人員3名。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次渝北區(qū)面向2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體招聘單位和崗位詳見《渝北區(qū)突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘計劃一覽表》(見附件1,以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.熱愛本職崗位,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.年齡為18周歲及以上、30周歲及以下(1983年11月13日及以后出生)。

5.2015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.適應(yīng)職位要求的身體條件。

7.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

9.符合招聘職位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不屬于公開招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍,或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他:

在全日制普通高等學(xué)校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考。

四、報名及資格審查

本次報名實(shí)行現(xiàn)場報名,報名人員選擇一個職位報考,按各報考職位分別競爭,分別聘用。請符合條件的人員,持學(xué)校簽章的《渝北區(qū)公開招聘報名推薦表》(附件2)、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,經(jīng)報名且資格審查合格者,確定為考試考核人選。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報考資格或聘用資格。

初步定于2014年11月下旬至12月上旬期間赴南京信息工程大學(xué)、成都信息工程學(xué)院參加現(xiàn)場報名,根據(jù)招聘工作進(jìn)度,招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整,將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布,請及時關(guān)注。若未能及時在以上兩個地點(diǎn)參加現(xiàn)場報名的考生,也可于2014年11月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00在渝北區(qū)人力社保局312辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報名,逾期則不再受理。

五、考試考核及簽約

(一)考試考核?荚嚳己瞬扇I(yè)能力測試和面試方式進(jìn)行,具體時間和地點(diǎn)另行通知。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄,取消資格。

考核采取專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,分值各為100分。面試成績未達(dá)到60分者為不合格,不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核總成績在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試成績×40%。

(二)簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定,并簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當(dāng)考試考核總成績相等時,依次按學(xué)歷、大學(xué)期間成績高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額,可從報考該職位且考試考核合格者的考生中,按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、報到及體檢

(一)報到:已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2015年7月31日前持學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況)、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書(本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須同時取得學(xué)位證書)、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件,到渝北區(qū)人力社保局312辦公室報到。逾期未報到視為自動放棄,取消聘用資格。2015年7月31日未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,自動解除協(xié)議,取消聘用資格。

(二)體檢:報到后,由渝北區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢,體檢合格者方能正式聘用;體檢不合格者,解除協(xié)議,取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(三)考察:體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時,不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績、擬簽約人選等有關(guān)事宜,可在渝北區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。

八、聘用

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批,報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

(四)被聘用的人員,必須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外,符合條件的人選放棄面試以后環(huán)節(jié)的、簽約后無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的,3年內(nèi)(即2015年至2017年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的,5年內(nèi)(即2015年至2019年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員,并記入本人誠信檔案。

報名和政策咨詢電話:023-67822642、023-67158185

本簡章由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.渝北區(qū)突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘計劃一覽表

2.渝北區(qū)公開招聘報名推薦表

附件1-2下載.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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