2014年寧波日報報業(yè)集團招聘工作人員公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，寧波日報報業(yè)集團決定面向?qū)幉ù笫泄_招聘事業(yè)編制工作人員4名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波日報報業(yè)集團是一家擁有寧波日報、寧波晚報、東南商報、新傳媒有限公司、寧波出版發(fā)行集團及余姚日報、慈溪日報、奉化日報、鄞州日報、寧波通訊等媒體的黨報集團。分類類別為公益二類，經(jīng)費預(yù)算形式為自收自支。主要承擔新聞宣傳、出版印刷發(fā)行等任務(wù)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
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招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) |
崗位 職責 |
招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
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媒體活動策劃負責人 |
管理 |
1 |
把握正確的輿論導向，制訂新聞報道計劃；策劃有影響力的社會活動及公益活動，并負責運作實施；對管理范圍內(nèi)稿件進行把關(guān)審核；負責對外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)；統(tǒng)籌部門整體工作。 |
新聞學、漢語言文學專業(yè)； 本科及以上學歷。 |
寧波市 |
1、從事本專業(yè)10年及以上工作經(jīng)歷； 2、中級及以上職稱； 3、年齡45周歲以下。 |
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文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人 |
專技 |
1 |
主持承擔文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，負責文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場推廣，掌握文化產(chǎn)業(yè)項目運營管理與市場推廣技能；制定年度運營目標，推動并監(jiān)督執(zhí)行；培養(yǎng)經(jīng)營管理團隊。 |
工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融學、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)； 碩士研究生、碩士及以上學歷學位（其中：具有經(jīng)濟、新聞、出版專業(yè)人員系列副高級及以上職稱的可放寬至本科學歷）。 |
寧波市 |
1、從事本專業(yè)5年及以上經(jīng)歷； 2、年齡40周歲以下。 |
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技術(shù)開發(fā)主管 |
專技 |
1 |
根據(jù)媒體行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求，研究開發(fā)新項目，從技術(shù)角度評估需求的合理性，評估項目開銷及可行性；具有團隊管理經(jīng)驗，負責團隊組織，參與項目開發(fā)與管理，負責項目的過程控制、成本控制、進度控制、質(zhì)量控制等，確保按時、保質(zhì)完成項目；負責與其他相關(guān)團隊的溝通配合與協(xié)調(diào)工作；參與企業(yè)所需軟件技術(shù)框架的確立，解決技術(shù)難點。 |
計算機及應(yīng)用、計算機軟件、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)； 本科及以上學歷。 |
寧波市 |
1、從事本專業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷； 2、中級及以上職稱； 3、年齡40周歲以下。 |
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電氣工程主管 |
專技 |
1 |
參與電氣工程招標評標、重要電氣設(shè)備選型及電氣工程的竣工驗收；使用、掌握與建筑設(shè)備設(shè)計相關(guān)設(shè)計軟件,主持設(shè)備的日常維護、編寫報告；負責成本管理、節(jié)能降耗和安全管理；良好的管理協(xié)調(diào)能力，負責崗位技能培訓。 |
電力系統(tǒng)及其自動化、電力工程與管理、電氣工程及其自動化、電機電器及其控制專業(yè)； 本科及以上學歷。 |
寧波市 |
1、從事本專業(yè)5年及以上經(jīng)歷； 2、中級及以上職稱； 3、年齡40周歲以下。 |
注:學歷(學位)、職稱取得和年齡、工作經(jīng)歷的計算截止時間均為公告發(fā)布之日。國境外留學回國境人員應(yīng)聘時，須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書，專業(yè)相近的以所學課程為準。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年11月17日至25日(上午9：00-11：00，下午14：30-15：30);
2、報名地點和聯(lián)系方式:
寧波日報報業(yè)集團(海曙區(qū)靈橋路768號)組織人事部，郵政編碼315000，電話：0574-87685023，電子信箱：lyz@cnnb.com.cn，聯(lián)系人:劉老師。
3、報名辦法：先從寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”欄目或?qū)幉ㄊ腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上下載并填好報名表(詳見附件1)，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷及身份證、戶口本、畢業(yè)證書、職稱證書、勞動合同、單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到寧波日報報業(yè)集團報名;也可采用網(wǎng)上報名辦法，將相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送郵件至指定電子信箱(郵件發(fā)送后請電話確認)。
4、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
5、報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。
6、報名資格審查通過名單將于11月27日在寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息欄目”上公布，請通過報名資格審查的考生于2014年11月28日前登陸寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息欄目”下載并打印準考證。
(二)考試
本次公開招聘文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人崗位采取直接面試的方式進行，其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會知識或必須具備的專業(yè)知識。具體考試科目由寧波日報報業(yè)集團委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試時間為11月29日上午9點至11點，具體地點和有關(guān)考試事項詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結(jié)束15個工作日在寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”欄目上公布，進入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》。
2、面試
進入面試且采取網(wǎng)上報名方式的人員，在面試前將安排資格復(fù)審，具體時間、地點電話通知;未按規(guī)定參加資格復(fù)審和未通過資格復(fù)審的，將取消面試資格;由此產(chǎn)生的面試入圍名額按筆試成績高低依次遞補。
面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試;(通過筆試入圍面試人員)放棄面試的空缺名額不遞補。
3、成績
文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人崗位考試總成績即為面試成績。其他崗位考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目�？荚嚳偝煽兒兔嬖嚦煽円约皡⒓芋w檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”欄目上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波日報報業(yè)集團官網(wǎng)(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息欄目”上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574--87685099
附件:寧波日報報業(yè)集團公開招聘工作人員報名表
寧波日報報業(yè)集團
2014年11月17日