筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

筆試時間為2013年9月15日9：00—11：30。上述考試科目滿分均為120分。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于9月11日-13日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設在宿州市,具體考點、考場詳見考生個人準考證。

9月29日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年9月16日至9月18日期間，攜帶相關證書到宿州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：宿州市銀河一路政務新區(qū)主樓219房間）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

（五）資格復審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在學校出具的書面證明等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）享受加分政策的“服務基層項目”人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

資格復審時間、地點，另行通知。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由宿州市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負責。

根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)測試可采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質及潛能。

專業(yè)測試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

具體事項另行通知。

（七）成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.6），專業(yè)測試成績占40%。

（八）體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在市三級甲等綜合性醫(yī)院進行，市紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

（九）進行公示

體檢、考察結束后，由市直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局在宿州人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案，兩年內(nèi)不得再報考我市事業(yè)單位。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（十）、簽約聘用

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3027046

考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）0557-3023453（市人事考試中心）

監(jiān)督電話：0557-3044446

特此公告。

附件：《安徽省宿州市市直事業(yè)單位2013年度公開招聘工作人員崗位表.rar》附件(點擊下載保存或者打開）

宿州市委組織部

宿州市人力資源和社會保障局

2013年8月14日

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