根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和國(guó)家工商總局及省領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，畢節(jié)市工商行政管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘“12315”專(zhuān)職接線人員4名，具體招聘辦法如下：
一.應(yīng)聘人員應(yīng)具備基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、女性;
2.遵守憲法和法律，品行端正、作風(fēng)踏實(shí)、無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4.具有全日制普通高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷;
5.具有崗位要求的身體、年齡條件：身體健康，年齡在30周歲以下(1984年11月30日以后出生);
6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件;
二.聘期待遇
(一)月工資
“12315”專(zhuān)職接線人員報(bào)酬待遇比照有關(guān)單位招聘人員執(zhí)行：每月1800元。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
“12315”專(zhuān)職接線人員社會(huì)保險(xiǎn)由畢節(jié)市工商行政管理局參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。
三.方法步驟
按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、考試、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同等程序?qū)嵤?/P>
(一)發(fā)布招聘公告
在畢節(jié)市工商行政管理局(http://www.gzbjgs.gov.cn)網(wǎng)站以及其他報(bào)刊等新聞媒體統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日—2014年12月9日(上午8:30-12：00，下午14：30-17：30，周末照常報(bào)名)。
2.報(bào)名地址：貴州省畢節(jié)市工商行政管理局10樓人事科(地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路上段)
3.聯(lián)系電話：8298995;8298915
(三)應(yīng)聘人員所需材料
本人近期免冠2寸正面證件照4張、有效身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致)、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。
(四)考試
1.考試形式：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟诋吂�(jié)市工商行政管理局黨組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由畢節(jié)市工商行政管理局人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，中共畢節(jié)市紀(jì)委派駐畢節(jié)市工商行政管理局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。筆試科目為百分制，占總成績(jī)的40%;面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲伎偝煽?jī)的60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加面試成績(jī)之和。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書(shū))。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2014年12月10日至2014年12月11日(上午8:30-12：00，下午14：30-17：30)考生到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未參加筆試考試或未取得有效成績(jī)(有效成績(jī)指考試科目成績(jī)不是零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按照考試總成績(jī)由高到低1：1等額確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)考試總成績(jī)末位并列的，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。由畢節(jié)市工商行政管理局在規(guī)定時(shí)間組織體檢入圍者到時(shí)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試綜合成績(jī)實(shí)行遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核政審
考察工作由畢節(jié)市工商行政管理局組織實(shí)施。
1.體檢合格的參考人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,按照考試綜合成績(jī)實(shí)行遞補(bǔ)。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
(2)有違法犯罪記錄或正在被司法機(jī)關(guān)調(diào)查的;
(3)報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;
(4)受到處分尚在處分限制期限內(nèi)的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
(七)聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在“畢節(jié)市工商行政管理局”(www.gzbjgs.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由畢節(jié)市工商行政管理局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
畢節(jié)市工商行政管理局
2014年12月2日