威寧自治縣2014年面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員公告

為加強我縣交通運輸事業(yè)單位工作力度，保證我縣交通運輸工作的正常運轉，同時提升我縣交通運輸工程財務及自動化管理的能力，加強交通運輸外宣工作力度，更好地適應威寧提速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，經自治縣委、縣人民政府批準，省人力資源和社會保障廳同意，決定面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員3名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，本次公開招聘自治縣交通建設工程質量和安全監(jiān)督站專業(yè)技術人員2名，自治縣公路運輸管理所專業(yè)技術人員1名。

具體招聘崗位及要求見《威寧自治縣2014年公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下；獲得碩士、博士研究生（非在職）及副高級專業(yè)技術職務人員年齡可放寬到40周歲；

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、現(xiàn)場報名時間、地點：2014年11月10日-12日（上班時間），威寧自治縣人力資源和社會保障局考試錄用調配股（新辦公樓六樓、濱海大道縣婦幼保健服務中心后面）；

2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）《威寧自治縣2014年面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

（2）有效《居民身份證》原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、有效驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）近期一寸彩色同底免冠照片6張；

（4）在職人員須持所在單位或具有管理權限部門同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政部門同意報考證明）。

3、報名要求：

每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比須達到3:1，報名人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1比例時，對該崗位減少或取消。自治縣招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“威寧自治縣人民政府網”進行公布。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名的，應有委托書，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

4、報名費100元/人，現(xiàn)場收取。

（二）資格審查

由自治縣招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予報名，審查合格人員進入下一個環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）考試

考試由自治縣招聘工作辦公室組織實施�？荚嚪譃楣P試及面試，筆試、面試及總成績均為百分制，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試及總成績在“威寧自治縣人民政府網”進行公布。

1、筆試

筆試內容為《公共基礎知識》及崗位所需相關專業(yè)知識。

未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內容：采用結構化面試方式進行面試。

未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、筆試、面試時間地點另行通知。

（四）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢。若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績三項分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者進入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格者列為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由自治縣招聘工作辦公室報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

8、截止2014年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、服務期未滿的特崗教師及計生特崗工作人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人民政府網”進行七天公示。接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

新聘人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財政統(tǒng)一撥付工資，新聘人員的社會保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

五、有關說明

（一）公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組領導下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室（簡稱“自治縣招聘工作辦公室”）組織實施。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）威寧自治縣人民政府網www.gzweining.gov.cn。

聯(lián)系電話：0857-6222253（自治縣交通運輸局辦公室）

0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調配股）

監(jiān)督電話：0857-6228249（自治縣紀委黨風政風監(jiān)督室）

六、未定事宜，由自治縣招聘工作辦公室商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本公告由自治縣招聘工作辦公室負責解釋。

附件：1、《威寧自治縣2014年面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《威寧自治縣2014年面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員報名表》

威寧自治縣招聘工作辦公室

2014年11月3日

附件1、2：威寧自治縣2014年面向社會公開招聘交通運輸事業(yè)單位工作人員崗位一覽表、報名表.rar