榮昌縣2013年第三季度面向社會公開招聘事業(yè)單位人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次榮昌縣面向社會公開招聘7個事業(yè)單位7名事業(yè)單位人員，其中專業(yè)技術(shù)人員5名，職員2名，具體招聘單位和崗位詳見《榮昌縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

1.具有中國人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2013年8月22日，即1977年8月23日及以后出生）；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.截止在報名前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消聘用資格；

7.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

（一）報名時間

2013年8月23日（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）

（二）報名地點

榮昌縣人力資源和社會保障局底樓大廳（榮昌縣昌州街道中段75號），咨詢電話：023-46773431。

（三）報名要求及資格審查

1.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件2），本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2.資格審查：經(jīng)榮昌縣人力社保局資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2013年9月5日（上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30）到榮昌縣人力社保局公務(wù)員科（4-6室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可委托他人代領(lǐng)，但需同時提供領(lǐng)取人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。

四、考試

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2013年9月7日進行，具體時間、地點及有關(guān)事項見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目

筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目測試。公共基礎(chǔ)知識為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）、專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），滿分各100分。

（二）面試

面試由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格

領(lǐng)取面試通知書時間、地點請見榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知，不按通知時間和地點領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄。

面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試各科成績須達(dá)到60分以上方可進入面試。若最后一名筆試人選成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。滿分均100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

若某一崗位只有1名考生進入面試，則保留該崗位1名招聘指標(biāo)，該考生的面試成績不低于60分方為合格。

（三）考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

五、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績相同時，依次按筆試、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

六、考察

體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)和榮昌縣網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.榮昌縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.rar

2.工作經(jīng)歷證明.rar

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