根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名。具體招聘單位崗位及要求詳見(jiàn)《黔江區(qū)2014年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一覽表”)。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位招聘的條件(詳見(jiàn)一覽表);
(六)年齡計(jì)算截止日期為2014年12月19日;
(七)自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(八)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(九)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
本次招聘均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇本次一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名審批表》(附件2)或《重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證或教師資格證明等原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張，往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、教師資格證明及學(xué)籍證明等)，并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;重慶戶(hù)籍的零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。有工作單位的報(bào)考者須提供所在單位同意其報(bào)考的書(shū)面材料。
(一) 報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年 12月20日-21日8：30-12：00，14：30-17：00;
報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)人民小學(xué);
聯(lián)系人及電話(huà)：張老師(023-79230509,13609491616)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年12月26日(14：30—17：30)在區(qū)教委確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
收費(fèi)：每人每科50元考務(wù)費(fèi)。
(二)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月27日考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試，筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考黔江區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的筆試內(nèi)容為公共科目筆試(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)等)和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(教育理論、新課改理念、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、說(shuō)課案等);報(bào)考其他崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2014年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試根據(jù)招錄崗位的工作要求，主要考察考生的知識(shí)面、基本功、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。分值分別為100分。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
(三)面試
報(bào)考黔江區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見(jiàn)《一覽表》)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)上公布筆試成績(jī)時(shí)，同時(shí)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。
未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，取消面試資格。面試分值為100分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)考試考核總成績(jī)并列時(shí)，按參加筆試成績(jī)從高分到分依次遞補(bǔ)(工程管理崗出現(xiàn)并列時(shí)，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)。
六、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及用人單位主管部門(mén)(或用人單位)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。
七、報(bào)到
擬聘人員于2015年8月4-5日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用。擬聘人員公示和報(bào)到后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，其缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
(一)信息發(fā)布：招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。招聘崗位涉及黔江區(qū)教委下屬學(xué)校報(bào)名資格初審、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)區(qū)教委人事科023-79230509。
(二)考試招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-79221698。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.黔江區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位覽表
2.重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名審批表
3.重慶市黔江區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4.同意報(bào)考證明