重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡章
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）以及市教委、市人力社保局、市編辦、市財政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘學(xué)校及人數(shù)
本次招聘教師71名。具體招聘學(xué)校、崗位見附件1《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
2015年全日制重點院校應(yīng)屆碩士研究生，本科學(xué)歷須是師范類專業(yè)(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科可放寬到非師范專業(yè))；2015年應(yīng)屆免費師范生，學(xué)歷可放寬至全日制普通高校本科。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
4.年齡在30周歲及以下（1983年12月6日及以后出生）。
5.2015年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
6.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格)。
7.英語崗位須取得專業(yè)英語八級證書，其他崗位英語cet-4成績需達到425分及以上。
8.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
五、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行。
（一）報名
報名工作由渝北區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.西南大學(xué)：暫定2014年12月6日（星期六）9：00—14：00西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，具體時間、地點待與西南大學(xué)商定后另行通知。
2.根據(jù)在西南大學(xué)的招聘情況，再確定是否到北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)進行現(xiàn)場招聘，請考生關(guān)注所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的消息。
3.報名方法及要求
考生需先填寫并打印簡章中《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2），經(jīng)所在院系蓋章同意后，于12月6日到西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報名進行資格審查。報考者只能選擇一個學(xué)科報名，在報考同一學(xué)科的參考人員中競爭。
（二）資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況，當(dāng)場確定是否進入考核環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場報名資格審查時需提交的材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份，③《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表》（附件2）一份，④英語等級證書原件及復(fù)印件一份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。
(三)考核
考生在資格審查合格后進入考核環(huán)節(jié)。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘指標(biāo)。屬緊缺人才或特殊崗位的，可適當(dāng)放寬開考比例。
考核分為專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試的內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
結(jié)構(gòu)化面試重點考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等。
考核成績當(dāng)場公布。專業(yè)科目測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后成績在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。若考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位。
考核時間、地點另行通知，具體安排請考生關(guān)注所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的消息。
（四）選擇聘用學(xué)校和簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和人數(shù)，按考核成績從高分到低分等額確定擬簽約人選，成績高者具有優(yōu)先選擇權(quán)。當(dāng)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生選擇聘用學(xué)校后，不得更改。如有考生本人棄權(quán)，則在同一學(xué)科范圍內(nèi)，在考核總成績70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補，原則上每個崗位只遞補一次。
若考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷以及大學(xué)期間各學(xué)科平均成績高者優(yōu)先。
就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。
（五）體檢和考察
對簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
報考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或主動放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報考渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書和教師資格證書的；
2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)違約責(zé)任。屬免費師范生的，還將按免費師范生協(xié)議執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)人力社保局023—67822642、渝北區(qū)教委人事科023—67813597
附件：
1.附件1：重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.rar