為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》等相關(guān)規(guī)定,葉城縣決定面向社會公開招聘10名縣財政撥款全額事業(yè)單位工作人員。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、新疆戶籍或生源的畢業(yè)生。
2、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業(yè)生;服務(wù)期規(guī)定一年的須滿八個月以上,服務(wù)期規(guī)定二年的須滿十六個月以上,服務(wù)期規(guī)定三年的須滿二十四個月以上。服務(wù)期計算截止時間為2014年12月15日。
下列人員不在此次公開招聘范圍:
1、機關(guān)、全額、差額事業(yè)單位正式在編人員(含補充中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充衛(wèi)生技術(shù)人員、5%人才儲備編制招聘人員等);
2、2014年參加公務(wù)員、特崗教師等招錄考試,已被確定為錄取對象的;
3、2011年以來,在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
4、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的;
5、被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的;
6、曾經(jīng)考取公職人員,但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀和考核不稱職被取消錄用(聘用)資格的、錄用后無正當理由逾期不報到或在試用期內(nèi)離職(無論是否辦理辭職手續(xù))未滿三年的考生;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
(二)報考條件
1、政治可靠,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨的方針、政策、路線,自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定,旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動,能認真踐行“三個代表”重要思想,真心實意為群眾服務(wù);
2、忠誠黨的事業(yè),遵紀守法,作風正派,甘于奉獻,愛崗敬業(yè);
3、具有崗位要求的文化程度和專業(yè)技能;
4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;
5、年滿18周歲以上,28周歲以下(即:1986年12月15日至1996年12月15日期間出生),具體年齡要求詳見《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》);
6、學歷及戶籍要求詳見《崗位表》。對因外出上學戶口遷出至今未遷回葉城縣的高校畢業(yè)生,須持原戶口所在地派出所出具的戶籍證明參加報名。
二、招聘崗位
此次面向社會公開招聘10名縣財政撥款事業(yè)單位工作人員,具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《崗位表》。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間:2014年12月10日—12月24日,每天上午10∶00—14∶00,下午15∶30—19∶30(北京時間)。
2、報名地點:葉城縣人力資源和社會保障局(葉城縣行政中心8樓)。
3、報名要求:
(1)報考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案和其他相關(guān)證書、證明材料的原件、復(fù)印件,同時上交近期同底1寸彩色免冠照片6張,如實填寫《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)到葉城縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名。
(2)招聘崗位與報考人數(shù)不低于1︰3的比例。對報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,根據(jù)報考人數(shù)重新核定招聘崗位。報考人員只能選擇1個崗位報名,對報考此次不予招聘崗位的考生可另選其他1個崗位報名。
4、考生在報名前請認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件,嚴格按招聘的對象、范圍、條件如實報名,凡不符合要求以及弄虛作假的取消考試資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。
(二)筆試
1、考試內(nèi)容:筆試成績滿分100分,考試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識》和近期時事政治為主,考試采取閉卷答題方式進行。答題語種除報考駕駛員崗位考生可用維語答題外,其他考生統(tǒng)一使用漢語答題。理論測試得分與筆試加分成績按30%比例計入考試成績。
2、筆試加分
(1)使用非本民族文字答題的考生在筆試成績上加10分;
(2)服務(wù)期滿且考核合格的選聘到村任職的高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學生加10分。
符合上述多項加分的報考人員,只能在筆試成績的基礎(chǔ)上加分一次,不累計加分。上述人員報名時須提供縣級以上有關(guān)部門出具的證明材料、相關(guān)證書。
(3)取得招聘崗位要求專業(yè)碩士以上學位、雙學士學位的報考人員可免筆試,直接參加面試和專業(yè)技能測試。
3、筆試時間、地點詳見準考證。
(三)資格審查
1、入闈人員確定:按不低于1︰3的比例,根據(jù)考試成績,從高分到低分確定面試入闈人員。
2、資格審查:由縣人社、公安、紀檢等部門對面試入闈人員進行資格審查,資格審查合格者發(fā)予面試通知單。
資格審查不合格出現(xiàn)的面試入闈人員空缺,可根據(jù)招聘崗位考生筆試成績排名由高到低依次遞補。
(四)面試
1、由相關(guān)人員擔任面試考官,對面試入闈人員進行面試。面試主要對應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變能力進行測試。
2、面試成績滿分為100分,面試成績當場公布,面試成績按70%的比例計入考試成績。
3、考試成績=筆試成績(含加分)×30%+面試成績×70%。
4、面試時間、地點詳見準考證。
(五)專業(yè)技能測試
1、由具有相應(yīng)資質(zhì)或資歷的人員對應(yīng)聘人員報考崗位所需專業(yè)知識和技能進行測試。
2、總成績=考試成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。
3、測試時間、地點詳見準考證。
(六)體檢按招聘崗位與招聘人數(shù)1︰1的比例,根據(jù)總成績排名確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中,到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的,可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格者不能聘用。體檢(復(fù)查)費用由報考者承擔。
(七)組織考察組成考察組對體檢合格的考生進行全面考察,考察內(nèi)容包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面。因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺,可按該崗位總成績排名依次遞補。招聘崗位無合適人選,經(jīng)請示縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以空缺。
(八)公示按照規(guī)定的程序和標準,對考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬聘人員在一定范圍內(nèi)公示7天。
(九)聘用公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,由用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同。人社部門進行合同認定。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員聘用時須簽訂服務(wù)期限協(xié)議,服務(wù)期為6年(含一年試用期),服務(wù)期滿方可流動。
四、監(jiān)督及其他要求
由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督,對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格?紕(wù)工作人員與考生有回避關(guān)系的,實行公務(wù)回避。
政策咨詢及傳真電話:0998-5797262
聯(lián)系人:彭博廖勇
縣紀檢部門監(jiān)督電話:0998-7291127
聯(lián)系人:楊浩(葉城縣紀檢委執(zhí)法監(jiān)察辦公室主任)
附:
1、《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar
2、《2014年喀什地區(qū)葉城縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.rar
葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一四年十二月九日