根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》(湖政發(fā)〔2004〕27號(hào))文件規(guī)定，湖州市民政局決定在浙江省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位性質(zhì)和主要工作職能

　　湖州市福利企業(yè)管理辦公室：湖州市民政局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州市青銅路99號(hào)民政大樓。主要承擔(dān)全市各類(lèi)福利企業(yè)的管理監(jiān)督、指導(dǎo)及社會(huì)福利企業(yè)的申辦、變更、注銷(xiāo)審核等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)崗位

　　湖州市福利企業(yè)管理辦公室1名

　　(二)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;

　　2、熱愛(ài)民政工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的文字水平和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康;

　　3、學(xué)歷要求：全日制研究生學(xué)歷(含經(jīng)教育部認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)并取得碩士學(xué)位的應(yīng)屆生及社會(huì)人員。

　　4、年齡要求：35周歲以下(1979年11月30日以后出生)。

　　5、戶(hù)籍要求：浙江省(含浙江生源)。

　　6、往屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州)。應(yīng)屆生須在報(bào)名前取得相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　7、專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格審核

　　1、報(bào)名時(shí)間及形式：2014年12月22日9：00-16：40，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的形式報(bào)名。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖州市民政局組織人事處(湖州市吳興區(qū)青銅路99號(hào)民政大樓6樓)。提交資料：報(bào)名者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))或者教育部認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩照2張，填寫(xiě)好《湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：填寫(xiě)好《湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，并把個(gè)人證件(即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名中的提交資料)掃描件和本人近期正面免冠2寸彩照(要求清晰)發(fā)至電子郵箱hzmzzrc@163.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名人員符合招聘崗位資格要求的，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等個(gè)人證件(即現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名中的提交資料)原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩照2張。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)安排在面試的前一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格審核。根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)電話(huà)或者電子郵件向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。

　　(二)面試

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試主要采用提問(wèn)方式，總分為100分。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位適應(yīng)程度、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合能力。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試視作自動(dòng)放棄。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢視作放棄。根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)研究后確定擬聘用人員。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　擬聘用人員名單在湖州市人才網(wǎng)上公示7天，公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，在征求主管局同意后酌情遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、應(yīng)聘者對(duì)提供的資料真實(shí)性要有承諾，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，取消資格。

　　四、咨詢(xún)電話(huà)

　　有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向湖州市民政局組織人事處直接咨詢(xún)。

　　聯(lián)系電話(huà)：0572-2100330，(聯(lián)系人：姚林林)

　　監(jiān)督電話(huà)：市民政局(監(jiān)察室)：0572-2107398

　　市人力社保局(人才開(kāi)發(fā)辦)：0572-2175933

　　附件：

1、湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.rar

2、湖州市民政局事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.rar　　

湖州市民政局

　　2014年12月10日