2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心（青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位）2013年面向社會(huì)公開招聘工作人員3名（詳見《2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康。

3、符合崗位所需的專業(yè)和技能條件。

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《計(jì)劃表》）。

現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、考試辦法

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

三、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交相關(guān)證明材料及《2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》掃描件至報(bào)名郵箱。由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)人事部門組織專人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。相關(guān)證明材料掃描件主要包括：國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書，二代身份證，從業(yè)資格證書以及近期免冠1寸彩色照片。

應(yīng)聘人員可通過(guò)青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）或青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站（http://www.qdvcac.com）下載打印《2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，并如實(shí)填寫，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)連同上述要求的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格初審對(duì)確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到規(guī)定報(bào)名人數(shù)比例的按實(shí)有人數(shù)參加筆試。取消或核減招聘計(jì)劃情況在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）和青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站（http://www.qdvcac.com）上予以公布。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審，應(yīng)聘人員不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。具備報(bào)名條件的，將以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員并發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年8月28日9：00---8月29日17:00

報(bào)名郵箱：qdctydjj@163.com

咨詢電話：0532-55567071、55567072

四、筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。崗位專業(yè)知識(shí)主要考察職位所需的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。筆試考一科，不指定教材。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2013年9月1日上午9:00—11:00

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:3比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）和青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站（http://www.qdvcac.com）公布。

筆試地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)人事部門組織專人對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書，二代身份證，從業(yè)資格證書,資格條件要求的職務(wù)任免文件或工作經(jīng)驗(yàn)證明（所在單位出具的證明或與用人單位簽訂的聘用合同），屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無(wú)業(yè)證明。以上證件材料均需提交原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）各一份。以及近期1寸免冠彩色照片3張。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，不符合資格審查條件的應(yīng)聘人員將取消面試資格，其空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間：2013年9月5日9:00—17:00

資格審查地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

六、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人不超過(guò)15分鐘。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀態(tài)儀容等。面試由具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家擔(dān)任考官，采取百分制計(jì)分。在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算成績(jī)。

面試成績(jī)及總成績(jī)當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）和青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站（http://www.qdvcac.com）予以公布。

應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

七、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)高低依次確定。

八、體檢考核

按照總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的崗位，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不予聘用。

體檢和考核工作按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步復(fù)檢的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并進(jìn)行資格復(fù)審。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

九、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、招聘過(guò)程中各階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）和青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0532-55567071，55567072(工作時(shí)間內(nèi))

監(jiān)督電話：0532-85911426(工作時(shí)間內(nèi))

附件1：2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件2：2013年青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.rar

2013年8月19日

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