為創(chuàng)建金融扶貧示范縣工作順利開展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，報保定市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，公開招聘金融服務(wù)中心工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘方式和原則
1、堅持面向社會公開招聘;
2、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《阜平縣2014年金融服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件：
(一)具有保定市戶籍(或生源地戶籍為保定市);
(二)遵守憲法和法律;
(三)身體健康，五官端正;
(四)下列人員不具備報考資格：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
三、招聘程序與方法
(一)公開報名
1、報名時間：2014年12月25日至2015年1月7日(8：30--17:30節(jié)假日不休息)。
2、報名地點：阜平縣人力資源和社會保障局418室 電話：0312-7225262
3、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方法，報名時需帶畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份,近期小2寸彩色免冠照片5張。在編在冊人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報名時必須持單位同意報考的介紹信。報考人員所提供材料必須真實,如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將取消聘用資格。
(二)招聘形式
1、筆試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請有關(guān)專家命題。
(1)筆試內(nèi)容包括:公共基礎(chǔ)知識;經(jīng)濟(jì)學(xué)知識及相關(guān)法律法規(guī)。
(2)筆試成績滿分為100分。
(3)考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。
(4)考試時間、地點另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(5)依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試。
2、面試。
(1)時間另行通知。
(2)采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行(滿分100分)，時間10分鐘，面試題由專家命題。
(3)面試考官聘請專業(yè)人員擔(dān)任。采取體操式打分法，現(xiàn)場綜合評價打分。
3、成績合成方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
1、依據(jù)總成績由高到低的順序，按照各崗位數(shù)量與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，總成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為：阜平籍的、筆試成績高的、學(xué)歷高的、年齡小的。
2、在縣級以上醫(yī)院體檢，時間另行通知。
3、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照<<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>>(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。
4、初次體檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(四)考核
體檢合格人員列入考核對象，由用人單位會同其主管部門對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，作出合格與否的結(jié)論。
(五)公示
招聘辦依據(jù)考試成績及體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
(六)安置及待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在阜平縣金融服務(wù)中心工作滿5年以上，方可調(diào)動。
本公告未盡事宜，由招聘辦研究決定。
咨詢電話：0312-7225262
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阜平縣2014年金融服務(wù)中心招聘工作人員崗位信息表.zip
2014年12月20日