豐都縣2015年面向普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2015年豐都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校貧困畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有豐都縣及相鄰區(qū)縣（石柱縣、忠縣、墊江縣、涪陵區(qū)、武隆縣、彭水縣）戶(hù)籍（含高考前是豐都縣及相鄰區(qū)縣戶(hù)籍因高考升學(xué)戶(hù)口已遷到高校的人員；不包括考生原戶(hù)籍不在豐都縣及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶(hù)籍遷至豐都縣及相鄰區(qū)縣所在地高校的人員），截止2015年1月29日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和本人殘疾的普通高校畢業(yè)生。
2.2013年、2014年、2015年全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
3.年齡30周歲及以下（1984年1月29日及以后出生）。
4.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（殘疾高校畢業(yè)生應(yīng)符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)不應(yīng)影響所聘崗位的正常履職）。
6.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
9.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
10.報(bào)考教師崗位的人員須于2016年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（高一級(jí)的教師資格證適用于低一級(jí)崗位）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在2015年1月29日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月29日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（第二行政辦公大樓10樓）。
（三）報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，持畢業(yè)證（2015年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表見(jiàn)附件3）、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口�。ê黜�(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè)）及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件及復(fù)印件和蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明（附件4），農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明（附件4），城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件和蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明（附件4），本人為殘疾的畢業(yè)生需提供各區(qū)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)的殘疾證原件及復(fù)印件和蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明（附件4）。
（四）資格審查。由招聘單位、就業(yè)部門(mén)、扶貧部門(mén)、民政部門(mén)、殘疾人聯(lián)合會(huì)及其招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《2015年豐都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校貧困畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。本次公開(kāi)招聘免收筆試考務(wù)費(fèi)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于2015年1月30日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30，憑身份證到豐都縣第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試。
（一）公共科目筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.科目及分值：科目詳見(jiàn)《一覽表》，分值為100分。
公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束當(dāng)天在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
（三）面試
面試由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，免交面試考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
面試比例：筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2：1的，面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到1：1而未達(dá)到2：1的，筆試各科成績(jī)須不低于60分，方可進(jìn)入面試。凡考生公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的，取消面試資格。
面試方式及分值：面試方式詳見(jiàn)《一覽表》，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，交縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算公式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)豐都縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢合格人員由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的，不予聘用。
九、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須實(shí)事求是的出具真實(shí)有效的證明材料，并對(duì)所出具的證明材料負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，若有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.2015年豐都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校貧困畢業(yè)生報(bào)名表
3.豐都縣公開(kāi)招聘普通高校貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表
4.普通高校貧困畢業(yè)生證明