為滿足昂昂溪區(qū)廣播電視局補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)和《齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(齊昂辦發(fā)[[[[2014]15號)，經(jīng)區(qū)政府同意，昂昂溪區(qū)廣播電視局公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)廣播電視局隸屬于昂昂溪區(qū)文廣體育局，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)貫徹黨中央和省、市和區(qū)委區(qū)政府方針、政策及各項(xiàng)法規(guī)、法令。圍繞國家、省、市、區(qū)的中心工作領(lǐng)導(dǎo)并直接組織區(qū)視頻類新聞的宣傳工作。
二、招聘計(jì)劃和招聘對象
擬公開招聘5人，具體崗位和要求詳見《昂昂溪區(qū)廣播電視局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神;
3、專業(yè)知識扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;
4、身體健康，無傳染病和精神病史;
5、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。
((((二)專業(yè)條件：詳見《昂昂溪區(qū)廣播電視局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》
下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)在近三年公務(wù)員、事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄的人員;(3)試用期內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(5)現(xiàn)役軍人;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2015年2月25日至2月27日
報(bào)名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)文廣體育局
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審定。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個崗位;
(2)報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(4)對報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(四)應(yīng)聘者需攜帶以下資料
(1)身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份;
(3)在職人員報(bào)名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信;
(4)播音崗位普通話等級證書原件及復(fù)印件1份;
(5)報(bào)名登記表一式3份;近期2寸免冠照片3張;
(6)符合黑政辦發(fā)[[[[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。
(7)政策咨詢電話：0452-6327711
咨詢時間：8：30-11：30 13：30-16：30
五、招考辦法
本次招聘考試由區(qū)人社局和區(qū)文廣體育局等單位組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%
(一)筆試
1、筆試時間：以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)
2、筆試內(nèi)容：播音員及記者主要考新聞采訪基本理論知識及專業(yè)相關(guān)知識，筆試時間為90分鐘;編輯制作主要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用及電視編導(dǎo)基本理論知識，筆試時間90分鐘。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(二)面試
面試根據(jù)崗位需要采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考播音崗位的考生全員進(jìn)入現(xiàn)場試鏡。模擬試鏡采取模擬播音的方式進(jìn)行，模擬試鏡的內(nèi)容為1000字的新聞稿，時間為5分鐘;編輯制作面試方式為實(shí)際上機(jī)操作，時間為30分鐘;記者面試方式為模擬采訪(視頻類新聞)，時間為30 分鐘�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[[[[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
考試總成績公示3個工作日。
(三)體檢和考核
由文廣體育局、區(qū)人力資源和社會保障局等組織考核和體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)文廣體育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用�？粘龅膷徫话磵徫豢荚嚳偝煽儚母叩降鸵来芜f補(bǔ)。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)市人社局備案。
(五)試用期
聘用人員實(shí)行6個月試用期(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由區(qū)文廣體育局單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
六、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
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1、昂昂溪區(qū)廣播電視局招聘工作人員報(bào)名表.zip
2、昂昂溪區(qū)廣播電視局事業(yè)單位招聘崗位表.zip
昂昂溪區(qū)人力資源和社會保障局
2015年2月4日