為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)請(qǐng)運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
招聘縣鄉(xiāng)全額事業(yè)單位工作人員56名(其中：服務(wù)基層項(xiàng)目13名)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、醫(yī)技、護(hù)理等崗位招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的具有中等及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷且具有醫(yī)師(助理)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員，招聘對(duì)象具有中醫(yī)醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格不受學(xué)歷限制。
2、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位招聘對(duì)象為全日普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2014年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2014年服務(wù)期滿、考核合格(含到2014年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員;
4、違反計(jì)劃生育政策，正在處罰期內(nèi)的人員;
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升�？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作人員采取公開報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告(2015年3月5日至2015年3 月13 日)。
通過夏縣人社局網(wǎng)站、夏縣人報(bào)、夏縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求以及其它需要說明的事項(xiàng)。
(二)報(bào)名和資格初審。
報(bào)名和資格初審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證無效)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的其他證件、戶口本等證件的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會(huì)議室報(bào)名(其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員到縣政府4樓422房間報(bào)名)，填寫《夏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名時(shí)間為2015年3月9日—3月13日(截止到3月13日下午18時(shí))。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(可登錄夏縣人社局網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)專業(yè)有要求的崗位，報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)要求的相符(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校(中專)畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2015年3月8日為截止時(shí)間。30周歲以下為1984年3月9日以后出生，其它以此類推;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員的年齡：男距退休年齡十年以上為1965年3月9日以后出生;女距退休年齡十年以上為1970年3月9日以后出生。
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2014年12月31日前取得。
崗位要求的專業(yè)一律參照2014年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
已婚人員須戶籍所在地計(jì)生部門出具的無超生證明。
戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。
2、資格初審。由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)(每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)110元)。
符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公告公示，時(shí)間3天，且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)市級(jí)人社部門同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào))精神，不受開考比例限制。
3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：
資格初審合格人員持本人身份證和報(bào)名序號(hào)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
(三)考試。
考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試筆試成績(jī)排列。
1、筆試。
時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人社局網(wǎng)站。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，答題時(shí)間為120分鐘。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員筆試命題共分2種：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)生、醫(yī)技類人員考試)，護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(護(hù)理人員考試)。醫(yī)生、醫(yī)技類以全日制中專醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主，護(hù)理人員以全日制醫(yī)學(xué)中專護(hù)理知識(shí)為主。
縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題1種：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要內(nèi)容為：政治理論、法律常識(shí)、人文科學(xué)、時(shí)事政治、公文寫作、職業(yè)道德等。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公布時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審)，并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：
�、艌�(bào)到證原件及復(fù)印件。
�、飘厴I(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及復(fù)印件。
�、窃趯W(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
⑷檔案材料。
資格復(fù)審小組由縣委組織部、縣人社局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成。
資格復(fù)審合格人員為面試人員，進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。
3、面試(時(shí)間、地點(diǎn)見公告)。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
本次面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。
面試中沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告，不得過夜。
(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見公告并另行通知)。
體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。
2、考察。考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示。
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
(六)聘用。
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。
本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動(dòng)。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個(gè)招聘工作過程中，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：
縣人社局 0359—8536085 8536618轉(zhuǎn)8420
監(jiān)督電話：
市人社局 0359—2660316
縣監(jiān)察局 0359—8532363
附：
1、《2015年運(yùn)城夏縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》.rar
二0一五年三月五日