2015年四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)招聘教師的公告
根據(jù)《原四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)啊〔2011〕36號(hào))、《四川省人社廳、四川省教育廳關(guān)于做好2015年全省面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》（川人社函〔2015〕140號(hào))和《資陽(yáng)市人社局、資陽(yáng)市教育局關(guān)于做好2015年全市面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》（資人社發(fā)〔2015〕40號(hào))等文件精神，為滿足我區(qū)教育教學(xué)工作的需要，決定面向社會(huì)公開考試招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn和資陽(yáng)人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com發(fā)布)。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額、職位
招聘名額350名。其中：中小學(xué)教師330名，幼兒教師20名。
招聘職位、招聘單位及名額等信息詳見《資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師職位表》（附件1）。
三、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員（資陽(yáng)市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外）均可報(bào)考。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力；身體健康，能夠勝任招聘職位的正常工作。曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、曾受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在處分期限內(nèi)的、有違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)行為的、有違反省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的、在�；蚬ぷ髌陂g受到過紀(jì)律處分的人員，不得報(bào)考。
（二）年齡在18—35周歲（1979年4月4日至1997年4月4日期間出生），其中，報(bào)考幼兒教師的年齡在18—30周歲（1984年4月4日至1997年4月4日期間出生）。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證等要求詳見《資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師職位表》（附件1）。資格復(fù)審時(shí)，尚未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時(shí)間的證明），但須在2015年7月31日前取得報(bào)考職位要求的畢業(yè)證，否則不予聘用。所報(bào)職位要求提供教師資格證學(xué)科但教師資格證上未注明學(xué)科的，以申辦教師資格證時(shí)申報(bào)的學(xué)科為準(zhǔn)（資格復(fù)審時(shí)須提供《教師資格認(rèn)定審批表》）。2015年的全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生必須在簽訂聘用合同時(shí)提供報(bào)考職位要求的教師資格證，否則不予聘用。
五、招聘辦法
招聘工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局共同組織實(shí)施，整個(gè)招聘工作在資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.zypta.gov.cn）網(wǎng)上報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2015年4月4日至2015年4月8日24:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月4日至2015年4月9日24:00。
3．報(bào)名程序：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師職位表》（附件1）等信息并按以下程序報(bào)名：
（1）報(bào)名注冊(cè)，填報(bào)信息。報(bào)考者登錄資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位報(bào)考（報(bào)名時(shí)不報(bào)具體單位，每人僅限填報(bào)一個(gè)招聘職位），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳照片（報(bào)考者本人近期免冠近照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB，報(bào)考者在填報(bào)信息后的次日，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢上傳照片是否符合要求）。只能使用第二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)報(bào)名，報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（2）資格初審。資格審查分為報(bào)名階段的資格初審、面試前的資格復(fù)審和考核三個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)，只審核考生照片，不進(jìn)行其他資格審查。（3）繳納筆試費(fèi)。照片審核通過的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試費(fèi)50元/科（四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（4）打印報(bào)名表。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》兩份，供資格審查時(shí)使用。
（5）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2015年4月20日至4月26日憑報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號(hào)登錄資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
4．政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人力資源和社會(huì)保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，在筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
符合上述加分條件的報(bào)考者，于2015年4月20日18:00時(shí)前將網(wǎng)絡(luò)打印的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件（證明材料由服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、被評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書（合同）、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股審查。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考生，參加本次公開考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（二）筆試
1．開考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的特殊緊缺職位，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該職位的招聘名額。
2．筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。
3．筆試時(shí)間：2015年4月26日上午9:00—11:00。
4．筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，需攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩者缺一不可，提前15分鐘入場(chǎng)。
5．筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分
6．筆試總成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2015年5月中旬左右在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢�？忌鐚�(duì)考試成績(jī)有疑問，可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)（考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證到資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）申請(qǐng)查分，查分結(jié)果在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。查分結(jié)果、筆試總成績(jī)及排名于2015年5月30日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）資格審查
1．資格審查由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局共同組織進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。
2．根據(jù)職位名額，按考生筆試總成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象。
3．資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一式一份：（1）《報(bào)名表》（詳見附件2）；（2）第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證書；（5）在編在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考的證明（蓋鮮章）；（6）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)生部門提供的無(wú)違法生育情況證明（蓋鮮章）；（7）在招聘條件中要求本人應(yīng)提供的其他相關(guān)材料（如：學(xué)生證、教師資格認(rèn)定審批表等）。逾期未參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一招聘職位的人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
面試采取講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。考生面試缺考或面試成績(jī)?yōu)?分的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。未能形成競(jìng)爭(zhēng)比例的招聘職位面試成績(jī)須不低于60分，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（五）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
六、體檢和考核
按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選。考試總成績(jī)相同的，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先；筆試總成績(jī)相同的，《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)高者優(yōu)先；如《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷又相同，全日制學(xué)歷者優(yōu)先。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考核，主要考核其是否符合報(bào)考條件。
凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘職位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無(wú)異議的，按照?qǐng)?bào)考同一招聘職位人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，庚即與用人單位簽訂《全國(guó)高等普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；屬往屆畢業(yè)生的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人全部人事檔案交資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人全部人事檔案的，視為自動(dòng)放棄。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)（聘用手續(xù)分兩批進(jìn)行，其中首次錄取人員為一批，遞補(bǔ)人員為一批），簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘職位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。招聘人員在所聘崗位至少工作3年以上方可調(diào)動(dòng)，凡違約者按《聘用合同》處理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，如有問題，請(qǐng)向資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映。若報(bào)名考試有弄虛作假或造謠中傷等違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。
2．請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名信息表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），在報(bào)名參考、面試、體檢、公示、聘用期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3．《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
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附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師職位表
2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師報(bào)名信息表
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2015年3月26日
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