2015年四川省資陽(yáng)市樂(lè)至縣招聘中小學(xué)教師和幼兒教師的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定和我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布):
一、招聘名額及崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師125名。其中,高中教師12名,初中教師25名,小學(xué)教師56名,幼兒教師32名。具體崗位詳見(jiàn)《樂(lè)至縣2015年公開(kāi)招聘教師招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年齡在18周歲以上30周歲以下(1984年4月4日至1997年4月3日之間出生)。報(bào)考幼兒教師崗位的在25周歲以下(1989年4月4日至1997年4月3日之間出生);在縣公辦中小學(xué)臨時(shí)代課1年以上目前仍在崗的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)數(shù)和村小教師崗位者年齡放寬到35周歲(1979年4月4日至1997年4月3日之間出生);
(三)思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;
(四)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格;
(五)符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求;
(六)2015年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,須于2015年7月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證件;
(七)“小學(xué)教育”?茖W(xué)歷只能報(bào)考小學(xué)教師崗位,不能報(bào)考中學(xué)教師崗位。
其中:報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則將取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、曾受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、本縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)人員;
6、有違反國(guó)家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的。
三、資格初審及報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,網(wǎng)址為資陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.zypta.gov.cn/)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2015年4月4日—4月8日24:00時(shí);繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年4月4日—2015年4月9日24:00時(shí)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂(lè)至縣2015年公開(kāi)招聘教師招聘崗位一覽表》(附件1)等信息,根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)至縣2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容(個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通,否則由此造成的后果本人自負(fù)),報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照,規(guī)格為JPG格式15-30K。
2、資格初審。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查,面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報(bào)名是照片審查,網(wǎng)上只審核考生照片,不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件,結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。照片審核合格者,不能再報(bào)考其他崗位。照片審核不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者,根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者,應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份,供面試資格審查時(shí)使用。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者,于2015年4月20日至4月26日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。
四、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位之比不低于3:1,特殊職位(音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、幼教崗位)為2:1。
達(dá)不到開(kāi)考比例的,根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,由人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后,經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
(一)筆試時(shí)間及科目
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》,滿分為100分。《教育公共基礎(chǔ)》主要參考《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。
筆試時(shí)間為2015年4月26日上午9:00至11:00?忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于2015年5月中旬左右在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布,考生憑姓名和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢?忌鐚(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn),可于成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書(shū)到樂(lè)至縣人社局306室申請(qǐng)查分,查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格,不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
(二)政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,筆試總成績(jī)(指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī))中加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。續(xù)簽合同的,任職不滿服務(wù)期的,不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。
參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考人員,截止報(bào)名時(shí),在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的,每工作滿1周年,在折合后的筆試總成績(jī)中加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績(jī)中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員,務(wù)于2015年4月30日18:00時(shí)前將準(zhǔn)考證或《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明,內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限,服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(shū)(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交樂(lè)至縣人社局306室。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的,視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員,參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分,加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
(三)資格審查和面試
1.資格審查。
資格審查工作貫穿公招全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的原則,按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員,最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象。
資格審查工作由縣人社局和教育局共同組織實(shí)施。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并通知。資格審查時(shí),報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份:①《報(bào)名表》;②本人有效身份證;③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)(在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件,是否符合報(bào)考職位的條件,以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn));④相關(guān)教師資格證書(shū);⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的手續(xù);⑥樂(lè)至縣的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊(cè)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料,縣教育局審查蓋章。
逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄,資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
資格復(fù)審合格者,根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,繳納面試費(fèi)80元/人,并發(fā)給面試通知書(shū)。面試工作在縣人社局指導(dǎo)下由縣教育局組織實(shí)施?h紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分的原則,按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對(duì)象,最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試,如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可根據(jù)實(shí)際情況,將筆試人員全部確定為面試人員。
面試前一天,如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格,達(dá)不到面試比例時(shí),可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的,面試仍然進(jìn)行,面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1的,仍視為有效比例。
面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無(wú)學(xué)生講課。每人面試時(shí)間為15分鐘,面試滿分為100分。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上,否則,取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3天內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布,同時(shí)公布參加體檢人員名單。
五、體檢和考核
根據(jù)崗位招聘名額按考生總成績(jī),從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象,如考試總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同,學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同者,全日制學(xué)歷優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)和學(xué)歷均相同者,再組織一次面試,面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
凡體檢和考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。有面試項(xiàng)目的如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。
六、聘用及公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查不實(shí)的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前,考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位,如考試總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。
受聘人員如系其他單位的工作人員,事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同,機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書(shū)面同意其調(diào)(流)動(dòng)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格。
本次招聘的教師,在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或辭聘)。
所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,檔案交樂(lè)至縣人社局。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
(四)縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。
本公告由樂(lè)至縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋
樂(lè)至縣監(jiān)察局監(jiān)督電話:028-23353158;
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:028-23322685;
樂(lè)至縣教育局監(jiān)督電話:028-23328998;
樂(lè)至縣教育局咨詢電話:028-23322330、028-23329983、028-23333791。
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1、樂(lè)至縣2015年公開(kāi)招聘教師招聘崗位一覽表
2、樂(lè)至縣2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
樂(lè)至縣人力資源與社會(huì)保障局
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2015年3月26日
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