2015年貴州省黔東南州臺(tái)江縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號(hào)）、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號(hào)）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號(hào)）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2015年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才2名和急需緊缺人才12名。為做好本次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在臺(tái)江縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和按需引進(jìn)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、公開競爭、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

詳情見附件1《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》和附件2《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須取得學(xué)位）的應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（1997年4月７日及以前出生），35周歲及以下（1979年4月８日及以后出生）；高層次人才年齡可放寬到40周歲（1974年4月８日及以后出生）及以下。

3、須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員（工勤編制人員除外）；

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

6、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

7、未具備招聘崗位所要求的資格條件的；

8、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（面談、專業(yè)測評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）、臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）等向社會(huì)公布本次招聘有關(guān)情況。本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）。

六、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名方式。

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行（除高層次人于第三屆貴州人才博覽會(huì)上引進(jìn)外)，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員進(jìn)入“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2015年4月8日9:00至4月10日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應(yīng)清晰可辨。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件3）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名登記表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員隱瞞真實(shí)信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料（影響錄聘條件的），一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2015年4月13日17:00前打印《報(bào)名登記表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。通過資格審核的報(bào)考人員，要隨時(shí)關(guān)注臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/），引進(jìn)工作的各項(xiàng)通告將在官方網(wǎng)站上通告和公示。

（二）報(bào)名要求

（1）資格初審時(shí)間為2015年4月8日9:00至4月12日17:00，由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格初審的工作人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2014年4月10日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過資格初審的人員，資格初審工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名登記表》，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審部門提出申請(qǐng)，經(jīng)臺(tái)江縣領(lǐng)導(dǎo)小組同意后給予改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（2）通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名）有誤的，須本人向臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后方可修改。

（3）2015年4月10日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名登記表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2015年4月11日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審工作在2015年4月12日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

（4）網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名的綜合情況，在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公布筆試的崗位和代碼，需要參加筆試的報(bào)考人員于2015年4月22日上午9:00至4月24日下午17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn）下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

七、考試方式

考試方式根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，采取筆試與面試（面談、專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）考試方式的確定

1、對(duì)應(yīng)聘《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》計(jì)劃招聘崗位的報(bào)考者，采取直接面談（專業(yè)測試）的方式進(jìn)行。

2、對(duì)應(yīng)聘《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》計(jì)劃招聘崗位的報(bào)考者，采取以下辦法進(jìn)行：

（1）同一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上（含1:3）的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

（2）同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。

1、筆試科目：

(1)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》；

(2)應(yīng)聘管理崗位的考生筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。

2、筆試時(shí)間：2015年4月26日上午9：00—11：00

筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在臺(tái)江縣，筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試但未參加的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格復(fù)審

面試前對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。擬入闈面試考生的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的考生，由資格復(fù)審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及同一招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位入闈資格復(fù)審末名考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象；直接面談（專業(yè)測試）或只進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

報(bào)名考生根據(jù)本《實(shí)施方案》和所報(bào)崗位要求需要提供下列材料：

1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2015屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份）；

2、本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

3、交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張；

4、報(bào)考崗位所需的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份；

5、如實(shí)提交《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表》原件1份

現(xiàn)場資格復(fù)審所需提交的材料作為印證網(wǎng)上報(bào)名填寫的信息。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上（含1:3，以通過為準(zhǔn)）的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1:3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試考試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試（專業(yè)測試）；

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3（不含1:3）的，經(jīng)資格復(fù)審合格，直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，面試成績不能低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審合格考生則確定為入闈面試（面談、專業(yè)測試）考生。資格審查貫穿整個(gè)公開引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程的任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合報(bào)考方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，不按時(shí)參加資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

資格遞補(bǔ)復(fù)審須筆試排名前面人員資格復(fù)審不合格方能進(jìn)行遞補(bǔ)，在遞補(bǔ)復(fù)審期間，無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)復(fù)審資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)及資格復(fù)審合格情況將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）上通知和公示。

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試（面談、專業(yè)測試）

入闈面試（面談、專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的入闈資格復(fù)審合格人員。面試（面談、專業(yè)測試）成績按百分制計(jì)。

面試（面談、專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（面談、專業(yè)測試）方式由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試（面談、專業(yè)測試）的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試（面談、專業(yè)測試）。

面試（面談、專業(yè)測試）內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試（面談、專業(yè)測試）或雖參加面試（面談、專業(yè)測試）但面試（面談、專業(yè)測試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試（面談、專業(yè)測試）具體時(shí)間和地點(diǎn)及有事項(xiàng)在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）另行通知。

（五）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)。

1、直接進(jìn)入面談（專業(yè)測試）的考生，考試總成績=面談（專業(yè)測試）成績；

2、參加筆試考試的考生，考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

3、直接入闈面試（專業(yè)測試）的考生，考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。

直接進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）成績不能低于60分，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試（面談、專業(yè)測試）成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按同一崗位計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例從考生總成績高分到低分確定體檢對(duì)象（同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試（面談、專業(yè)測試）成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測試）成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測試），以再次面試（面談、專業(yè)測試）成績高的列為體檢對(duì)象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對(duì)于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商同臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局確定并在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理，未體檢或不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2015屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生待2015年7月取得報(bào)考崗位所規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書后再組織進(jìn)行體檢、考察。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察（政審）對(duì)象�？疾欤ㄕ�審）工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及檔案為主要內(nèi)容。考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職的；被辭退未滿5年的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4．黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員（工勤編制人員除外）；

5．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及參加2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

7.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書的；

8.自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

9.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

10、不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；

11、2015屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的；

12．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

13．經(jīng)臺(tái)江縣事業(yè)單位公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、聘用審批

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試（面談、專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作人員）到我縣事業(yè)單位工作的考生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位的考生，可以選擇在某一縣（市、區(qū)）工作，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用（調(diào)動(dòng)）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次引進(jìn)工作，除資格復(fù)審時(shí)因排名前面人員資格復(fù)審不合格時(shí)可進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審?fù)�，其它環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、監(jiān)考、評(píng)卷、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開引進(jìn)工作的責(zé)任主體，未盡事宜由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—5322134臺(tái)江縣人社局辦公室

0855—5328956臺(tái)江縣事業(yè)單位考試中心

監(jiān)督電話：0855—5322331臺(tái)江縣紀(jì)委辦公室

附件：

1.臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.rar

2.臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.rar

3.臺(tái)江縣2015年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表.rar

4.臺(tái)江縣2015年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層人才和急需緊缺人才報(bào)名誠信承諾書.rar