2015年韓山師范學(xué)院招聘工作人員公告
韓山師范學(xué)院是廣東省屬公辦本科師范院校，地處廣東省潮州市，校園依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，是讀書治學(xué)和工作生活的理想園地。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬在2015年公開招聘各類人員90人。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有中國國籍的2015年全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（部分崗位放寬至本科學(xué)士），或其他與應(yīng)聘崗位要求相符的本科院校的具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。非本科院校的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者須同時(shí)具備博士學(xué)位和高級(jí)職業(yè)技能證書。其他特殊人才條件見具體崗位設(shè)置要求。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）年齡要求：本科學(xué)士，年齡在30周歲以下（1985年1月1日后出生）；碩士研究生，年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）；博士研究生，年齡在40周歲以下（1975年1月1日后出生）；副高以上職稱者45周歲以下（1970年1月1日后出生）；教授（正高）職稱50周歲以下（1965年1月1日后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。
（七）具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《韓山師范學(xué)院2015年公開招聘崗位表》（見附件1）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2015年4月27日下午17：00點(diǎn)止。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。郵件主題填寫“姓名+崗位代碼及崗位名稱”,每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者，填寫《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2）；《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件3），同時(shí)將個(gè)人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表和本科以上學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，主持、參加的科研項(xiàng)目（附項(xiàng)目批文復(fù)印件），近三年內(nèi)科研成果（附3篇內(nèi)代表性論文的期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件）等掃描件壓縮打包后一并發(fā)送到學(xué)院指定的報(bào)名電子郵箱（郵箱地址hs_rsc@163.com，各類證件掃描件請(qǐng)粘貼于一個(gè)WORD文檔后以附件方式發(fā)送），若因個(gè)人報(bào)名資料不全或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由應(yīng)聘當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或韓山師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hstc.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5．應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的碩士研究生第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)士學(xué)位，其他崗位有具體要求的除外。
6．在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格審查
初審：由用人部門于報(bào)名時(shí)間截止后一周內(nèi)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格材料初審，根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名資料不齊全的，按不合格人員處理，對(duì)符合報(bào)名條件者進(jìn)行確認(rèn)匯總。
復(fù)審：通過初審人員名單由用人部門上報(bào)人事處，人事處匯總后報(bào)學(xué)院公開招聘資格審查小組對(duì)初審合格人員信息進(jìn)行審核。
資格審查合格人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)上公布，筆試或試講（技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)以電話或郵件另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意及時(shí)查收電子郵件。
在筆試或試講（技能測試）考核前一天攜帶紙質(zhì)《應(yīng)聘人員信息登記表》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（A4正反面打�。芳耙讶〉玫膶W(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試或試講（技能測試）
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用不同的考試考核方式。應(yīng)聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位的采用試講（含技能測試）方式；應(yīng)聘教輔管理崗位的采用筆試方式，筆試內(nèi)容為行政能力測試和申論。
筆試或試講成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試或試講（技能測試）成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試或試講（技能測試）成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。
（二）面試
筆試、試講（技能測試）結(jié)束后將公布筆試成績及面試人員名單，每個(gè)崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容為高校工作所涉及的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。面試采取當(dāng)場亮分方式并向考生公布，面試成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績低于60分者不予聘用。
（三）成績組成
應(yīng)聘教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位的按試講成績（含技能測試）60%、面試成績40%組成；應(yīng)聘教輔和管理崗位的按筆試、面試成績各占50%組成。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾煊捎萌瞬块T對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況，形成書面考察意見報(bào)人事處。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和韓山師范學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1、2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)碩士、博士（后）研究生，須于8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并按時(shí)限要求辦理派遣報(bào)到手續(xù)。博士后須于8月31前辦理好出站手續(xù)。
2、2014年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫學(xué)習(xí)專業(yè)要與招聘崗位專業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書填寫專業(yè)一致。否則由此造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3、關(guān)于遞補(bǔ)的說明
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際需求情況，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：0768-2522255（韓山師范學(xué)院人事處）
聯(lián)系人：董老師、唐老師
招聘工作監(jiān)督電話：0768-2523139（韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
聯(lián)系人：黃老師
附件：
3、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
韓山師范學(xué)院
2015年4月3日