2015年鄒城市事業(yè)單位招聘簡章
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、濟寧市有關規(guī)定，結合我市實際，擬招聘部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的資格條件；
（五）年齡在40周歲（含40周歲）以下（1974年4月16日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料，面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
有下列情形之一的不能應聘：
1、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)濟寧市批準計劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員385名，其中：教育類崗位197個，衛(wèi)生類崗位90個，綜合類崗位98個。本次招聘的專業(yè)技術崗位均為初級崗位，管理崗位均為十級職員（辦事員），具體招聘計劃見附表。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2015年4月16日9：00－4月20日16：00
查詢時間：2015年4月16日11：00－4月24日16：00
報名網(wǎng)址：鄒城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
（http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn/）
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
根據(jù)國家和省市規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（須是鄒城市生源或在鄒城市從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
2、單位初審
初審時間：2015年4月16日11：00－4月21日16：00
招聘單位要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后24小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2015年4月16日11：00－4月22日16：00
繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《鄒城市2015年事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2015年5月19日9：00-5月23日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2015年鄒城市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，于4月22日9：00至16：00攜帶相關證明材料到鄒城市政務服務中心736室（太平東路2666號）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，屬于碩士研究生及以上學歷學位急需緊缺人才的，按照有關規(guī)定另行招聘。
應聘人員筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進行。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會保障局負責組織實施。
筆試時間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午:14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定擬進入面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由市人力資源和社會保障局負責資格審查。應聘人員需提交《筆試準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2015年4月16日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
資格審查結束后，進入面試人員名單由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公布，并發(fā)放《面試通知書》。進入面試人員，每人繳納面試費用70元。
六、面試
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，綜合類崗位面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，教育類、衛(wèi)生類崗位面試由市人力資源和社會保障局會同市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。教育類崗位面試采取說課形式進行，衛(wèi)生類崗位面試采取專業(yè)答辯形式進行，綜合類崗位面試采取結構化面試進行。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績再相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布。
面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。
七、考核體檢
綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，教育類、衛(wèi)生類崗位由市人力資源和社會保障局會同市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員按照專業(yè)和報考崗位，由高分到低分依次挑選崗位。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行一年試用期，除服務基層項目職位考生外，其它受聘人員執(zhí)行見習期工資。期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由市招考領導小組辦公室負責解釋。
二〇一五年四月七日