2015年重慶市梁平縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共重慶市委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(渝委辦發(fā)〔2009〕49號(hào))和《中共梁平縣委辦公室、梁平縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(梁平委辦發(fā)〔2011〕5號(hào))精神,完善村干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制,根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣府研究同意,報(bào)重慶市人力社保局批準(zhǔn),決定從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開(kāi)招聘6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,采取公開(kāi)報(bào)名、考試與考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
本次從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))干部中,公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員6名,其中:從村五職干部中招3名(崗位1),從社區(qū)專(zhuān)職工作者中招3名(崗位2)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
梁平縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村五職干部(含村書(shū)記、主任、副書(shū)記、綜合治理專(zhuān)干、綜合服務(wù)專(zhuān)干)和社區(qū)專(zhuān)職工作者。
(二)招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。
2.工作作風(fēng)扎實(shí),工作實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3.達(dá)到一定的村社區(qū)干部工作年限(詳見(jiàn)附件)。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
5.年齡在40周歲及以下(即1974年4月13日及以后出生),受到市委、市政府綜合性表彰的如:優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動(dòng)模范和先進(jìn)基層黨組織的時(shí)任負(fù)責(zé)人等,經(jīng)市人力社保局同意,年齡可放寬適當(dāng)放寬。
6.身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.報(bào)考者有下列情形之一的,不得報(bào)考:
在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾受過(guò)刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾違背計(jì)劃生育政策的;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;2009年以來(lái)參加錄聘用考試過(guò)程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了作弊行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘方式
招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
⒈報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2015年4月13日至14日工作時(shí)間內(nèi)在梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心(梁山街道暗橋街50號(hào)439房間)報(bào)名。
⒉報(bào)名程序:符合報(bào)考條件的村(社區(qū))干部,由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道)推薦,縣委組織部和縣人社局進(jìn)行資格審查合格后,方可參加考試。
3.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的推薦報(bào)考材料及任職證明(須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張,填寫(xiě)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格初步審查合格的報(bào)名人員,憑本人身份證于2015年4月24日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試面試
1.筆試
(1)筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,每科分值為100分。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2015年4月25日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考,取消其參加資格復(fù)審資格。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):資格復(fù)審時(shí)間為2015年5月8日,地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(2)所需資料:嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料:①《梁平縣2015年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件;④所任職務(wù)、任職年限證明。
3.面試
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門(mén)組織,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(另有要求的除外),面試比例為1:2。面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,面試組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×25%+管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(三)體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、管理基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人力社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由縣組織人社部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)?疾煲院蟾鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示由縣組織人社部門(mén)組織實(shí)施,公示時(shí)間7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所任職務(wù)、任職年限、考試成績(jī)等。
(五)選擇崗位
按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體單位。
(六)錄用審批及待遇
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
新聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年及以上才能申請(qǐng)流動(dòng),否則取消其事業(yè)單位人員身份,并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
從優(yōu)秀村干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)關(guān)注,各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料,積極參與公平競(jìng)爭(zhēng),若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織人社部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:梁平縣人力資源和社會(huì)保障局,53224012。
附件:梁平縣2015年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
中共梁平縣委組織部
梁平縣人力資源和社會(huì)保障局
附件
梁平縣2015年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
序號(hào) |
招聘單位 |
崗位 名稱(chēng) |
崗位類(lèi)別 及等級(jí) |
招聘 名額 |
招聘條件要求 |
任職條件 |
其他條件 | |||
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
性別 |
年齡 | |||||||
1 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心 |
崗位1 |
職員10級(jí) |
3 |
國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 |
不限 |
不限 |
40周歲及以下 |
現(xiàn)任村書(shū)記、村主任3年及以上或現(xiàn)任村五職干部6年及以上 |
|
2 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)所 |
崗位2 |
職員10級(jí) |
3 |
國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷 |
不限 |
不限 |
40周歲及以下 |
現(xiàn)任社區(qū)書(shū)記、社區(qū)主任3年及以上或現(xiàn)任社區(qū)專(zhuān)職工作者6年及以上 |
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合計(jì) |
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6 |
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注:1、若以前曾任上述職務(wù)1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限。
2、年齡、任職時(shí)間均截止到2015年4月12日。