一、招聘單位
浙江旅游職業(yè)學院是浙江省旅游局下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為全額撥款，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。辦公地點位于杭州市蕭山區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共3人。
�。ㄒ唬┱衅笚l件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江旅游職業(yè)學院2013年下半年非教學崗位招聘表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1.學歷、學位。凡2013年8月31日前取得相應(yīng)學歷、學位（留學人員須2013年8月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書）的符合條件人員均可報考。
2.專業(yè)。我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。
3.工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或我院認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4.招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足我院組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1．網(wǎng)站報名：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年10月8日16:30前登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名。應(yīng)聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料（如學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證）。每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位。
2．資格初審：學院根據(jù)各崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)果將于10月中旬在浙江旅游職業(yè)學院招聘網(wǎng)站公布。
同一崗位如合格應(yīng)聘人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的3倍，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。
3．應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準考證，通過資格初審者自動獲得應(yīng)聘資格。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1.筆試。初定于2013年10月18日在浙江旅游職業(yè)學院內(nèi)舉行，具體安排見學院公告。筆試主要考察應(yīng)聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識等。試卷一為公共基礎(chǔ)知識考試，占筆試成績50%；試卷二為專業(yè)知識考試，占筆試成績50%。
筆試后，根據(jù)成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。
2.面試。初定于2013年10月21日在浙江旅游職業(yè)學院內(nèi)舉行，資格復審和面試有關(guān)安排見學院公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。
面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、職稱證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動合同和社保繳納記錄證明（或其他可供招聘單位參考的材料）。
�。ㄈw檢、考核
考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，各崗位按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考核入圍人選�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由學院安排進行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。學院一般安排考察人員進行為期1個月的業(yè)務(wù)實習，實習期考核作為考核重要組成部分。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員應(yīng)在2013年11月30日前報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院可以不保留聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1．浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）
2．浙江省旅游局網(wǎng)站（http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示）
3．浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江旅游職業(yè)學院招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省旅游局人事教育處或浙江省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處反映，以便及時糾正。
1．浙江省旅游局（人事教育處）：0571-85212120
2．浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703
�。ㄈ⿲荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江旅游職業(yè)學院直接咨詢。
地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學院人事處（郵編：311231）
聯(lián)系人: 王老師侯老師
聯(lián)系電話：+86-571-82838079
浙江旅游職業(yè)學院
2013年9月6日
附件：1.浙江旅游職業(yè)學院2013年下半年非教學類崗位招聘表.rar
2. 浙江旅游職業(yè)學院非教學類崗位招聘考試說明.rar
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