根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省公安廳警衛(wèi)局下屬三家單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
浙江省公安廳警衛(wèi)局下屬浙江西子賓館、杭州柳鶯賓館、南屏服務(wù)中心本次公開(kāi)招聘17個(gè)崗位共20人，詳見(jiàn)《浙江省公安廳警衛(wèi)局下屬事業(yè)單位招聘崗位表》（附件1）。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
除參照?qǐng)?zhí)行的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》中第十二條規(guī)定的不宜聘用情形外，有下列情形之一的，招聘單位不接受其應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開(kāi)除公職的；直系血親中有因犯罪被判刑或正在服刑的；直系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
招聘條件中，有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的要求以報(bào)名時(shí)提供的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)；有關(guān)專(zhuān)業(yè)的要求由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄按適崗優(yōu)先的原則從寬把握；有關(guān)工作經(jīng)歷的要求按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
二、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可于2013年8月30日、31日前往招聘單位人力資源部報(bào)名。各單位地址：浙江西子賓館（杭州市西湖區(qū)南山路37號(hào)）、杭州柳鶯賓館（杭州市上城區(qū)南山路清波橋河下6號(hào)）、南屏服務(wù)中心（杭州市西湖區(qū)南山路8號(hào)）。
2、報(bào)名應(yīng)提供的材料（各一份，復(fù)印件一律不退還）：
（1）報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；
�。�2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及其他相關(guān)有效資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
�。�3）個(gè)人準(zhǔn)備近期正面免冠一寸照二張。
�。�4）有工作經(jīng)歷條件要求的崗位，需提供勞動(dòng)（聘用）合同或者社保繳納記錄證明等相關(guān)證明材料。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話通知報(bào)名人員初審結(jié)果。
各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位確因急需用人而需要按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試的，招聘單位將另行發(fā)布信息。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
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考試分初試（筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和復(fù)試進(jìn)行。初試、復(fù)試成績(jī)滿分均為100分，分別按60%和40%計(jì)入總成績(jī)。
1、初試
初試定于9月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
初試包括筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，單項(xiàng)滿分均為100分，其中管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)分別按65%和35%折算初試成績(jī)，工勤技能崗位均按50%折算。
筆試內(nèi)容：浙江西子賓館和杭州柳鶯賓館為《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》，南屏服務(wù)中心為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》。參考書(shū)目：《飯店服務(wù)與管理知識(shí)》（國(guó)家旅游局人事勞動(dòng)教育司推薦教材，旅游教育出版社出版）；《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（2013最新版，紅旗出版社出版）。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試于筆試結(jié)束后進(jìn)行。主要測(cè)試相應(yīng)崗位技能和水平。
初試各項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)初試成績(jī)從高到低，浙江西子賓館和杭州柳鶯賓館按1：2比例確定各崗位入圍面試人員名單，南屏服務(wù)中心按1：3比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、復(fù)試
復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站
浙江西子賓館：（http：//www.xizihotel.com/new/，通知公告）
杭州柳鶯賓館：（http：//www.lybg.cn,通知公告）
2、主管部門(mén)網(wǎng)站（http：//www.zjsgat.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/公告公示）；
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站（南屏服務(wù)中心在主管部門(mén)網(wǎng)站）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
�。ǘ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
�。ㄈ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省公安廳警衛(wèi)局紀(jì)委：0571-87287327
2、浙江省公安廳干部處：0571-87286166
3、浙江省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處：0571-87056703
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：浙江西子賓館：0571-87021888轉(zhuǎn)2731（胡經(jīng)理）
杭州柳鶯賓館：0571-87080188轉(zhuǎn)8110或8151（施經(jīng)理）
南屏服務(wù)中心：0571-87287230（葉經(jīng)理）
附件： 浙江省公安廳警衛(wèi)局下屬事業(yè)單位招聘崗位表.rar
浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.rar
浙江省公安廳警衛(wèi)局
2013年8月20日
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