因工作需要，區(qū)發(fā)展和改革局屬下價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)單位需公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
惠城區(qū)價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)為我局屬下全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。惠城區(qū)價(jià)格成本調(diào)查隊(duì)的主要職責(zé)為:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)由政府價(jià)格主管部門制定或調(diào)整實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，政府定價(jià)的商品和服務(wù)價(jià)格的成本進(jìn)行審核，為定、調(diào)價(jià)格提供科學(xué)詳細(xì)的成本依據(jù);依據(jù)有關(guān)法規(guī)對(duì)列入監(jiān)審范圍的商品和服務(wù)價(jià)格進(jìn)行定期成本監(jiān)審。掌握、整理和上報(bào)相應(yīng)的成本變動(dòng)情況和資料，為企事業(yè)單位提供合法、客觀、規(guī)范的成本結(jié)論;根據(jù)上級(jí)部門及區(qū)政府對(duì)相關(guān)成本資料的調(diào)查確認(rèn)的需要，進(jìn)行不定期的成本監(jiān)審工作。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)招聘崗位、數(shù)量
有意應(yīng)聘人員要求年齡在18至30周歲(年齡計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始日)。
(二)應(yīng)聘資格條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德;
(2)無(wú)違紀(jì)違法記錄。沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;
(3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;
(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
三、工資福利待遇：按國(guó)家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
四、報(bào)名方式
報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份(附件一)，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2015年5月13日-15日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到區(qū)發(fā)展和改革局辦公室報(bào)名(惠城區(qū)龍豐上排新聯(lián)路1號(hào)450室)。聯(lián)系電話：2386450。
五、錄聘程序
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
(一)考試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。
面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次�？偝煽�(jī)?cè)诨莩菂^(qū)發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。
(二)體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察�？疾觳环弦蟮�，取消應(yīng)聘資格。
因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否替補(bǔ)。
(三)聘用：通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。
六、注意事項(xiàng)
1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任�？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試�？荚�、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
4、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
七、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、本公告未盡事宜，由區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
惠城區(qū)發(fā)展和改革局
2015年4月28日
附件一：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(通用).doc