河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我省殘疾人事業(yè)發(fā)展，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，經(jīng)研究決定，河南省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位省康復(fù)教育研究中心、省殘疾人綜合服務(wù)中心2015年擬在全省范圍內(nèi)公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方法，在全省范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

河南省康復(fù)教育研究中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，河南省殘疾人綜合服務(wù)中心招聘管理崗位人員1名、專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3．具有良好的品行；

4．熱愛殘疾人事業(yè)，具備符合崗位要求的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．年齡要求為18周歲以上至35周歲以下（即：1980年5月1日至1997年4月30日期間出生）；

7．2年以上工作經(jīng)歷（即：參加工作時(shí)間為2013年4月30日之前）；

8. 具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件，學(xué)歷要求見附件1《河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位一覽表》。

（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2．曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3．涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4．有國家助學(xué)貸款違約等不良信息記錄的；

5．曾在招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6．其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示和辦理聘用手續(xù)等。

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnrsks.com/）、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)（網(wǎng)址http://www.henancjr.org.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日—2015年5月20日（共3個(gè)工作日）上午8:30－11:30，下午3:00－5:00，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)綜合樓一樓北大廳報(bào)名（鄭州市金水東路與德善街交叉口西南角省殘聯(lián)院內(nèi)）。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，現(xiàn)場(chǎng)采集照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3．報(bào)名須提交的資料：應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證、應(yīng)聘崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證等、所在單位同意報(bào)考的證明以及《河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘報(bào)名表》一式2份（見附件2，可在“河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站”下載打�。�、近期免冠同底一寸照片4張等有關(guān)材料。無法提供上述所有材料中任何一項(xiàng)者，視為不符合報(bào)名條件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，證件原件在報(bào)名時(shí)查驗(yàn)并當(dāng)場(chǎng)退回。學(xué)歷學(xué)位證書已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件；尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。國外留學(xué)回國人員須提交留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫信息和提交材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或招聘資格。

4．資格審查：在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，將以適當(dāng)方式通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1．開考比例

　　崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到1：3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2．筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)參選者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試當(dāng)天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4．考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

為落實(shí)國家關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對(duì)于此次招聘的崗位，在同等條件下殘疾人優(yōu)先。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）體檢

體檢工作由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考核

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)河南省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期不少于7天。

（七）聘用

1．經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2．公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

五、工作機(jī)構(gòu)與紀(jì)律要求

成立省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省殘聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常性事務(wù)由省殘聯(lián)人事部具體承辦，省康復(fù)教育研究中心、省殘疾人綜合服務(wù)中心協(xié)助。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求，自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)成立由駐會(huì)紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)紀(jì)委等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

報(bào)名咨詢電話：0371--60856600

監(jiān)督電話：0371--60856326、60856159

河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)

2015年5月4日

附件：

1：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位一覽表.rar

2：河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2015公開招聘人員報(bào)名表.rar