2015年邵陽(yáng)市邵東縣事業(yè)單位招聘公告(241名)

　　 根據(jù)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣事業(yè)單位編制現(xiàn)狀以及實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘241名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3、堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　二、基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、符合招聘職位所需具體資格條件。

　　三、招聘計(jì)劃與職位要求

2、教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃與職位要求表

3、其他事業(yè)單位招聘計(jì)劃與職位要求表

　　報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，其中28歲以下是指1987年5月1日以后出生;30歲以下是指1985年5月1日以后出生;35歲以下是指1980年5月1日以后出生。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、初中、小學(xué)教師和幼兒園教師等職位)和審批聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名及資格初審。

　�、賵�(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫(xiě)《邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名、考試費(fèi)200元。

　　②報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)。

　�、蹐�(bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心。

　　④報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名)和學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)、已就業(yè)人員報(bào)考須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明材料。

　�、輬�(bào)名比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　�、拶Y格初審：由縣招聘辦明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)并簽名。

　�、邷�(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月15日至6月17日應(yīng)聘者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者責(zé)任自負(fù)。

　　2、考試分為筆試和面試。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實(shí)行技能操作測(cè)試(采用筆試形式)，教師職位的面試實(shí)行試教，戲劇演員職位的面試實(shí)行技能操作測(cè)試，其他職位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

　�、俟P試：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：安全監(jiān)管員職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障站管理職員職位為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí)，其他職位為對(duì)應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

　　筆試資料：2015年邵東縣事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　�、诿嬖嚕焊鶕�(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)，實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　�、鄢煽�(jī)合成：采用百分制。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí))和面試均為100分。按專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí))占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3、體檢：按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格所空缺的職位，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。

　　4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)，凡受到過(guò)刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加過(guò)邪教組織，有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

　　考核不合格或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　因公示未通過(guò)或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　6、聘用：經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　7、選崗：報(bào)考初中、小學(xué)教師、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名次序(如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)，依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、招聘紀(jì)律

　　本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

　　本方案由邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由邵東縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話：0739-2689136(邵東縣人社局)

　　0739-2722075(邵東縣衛(wèi)生局)

　　0739-2721321(邵東縣教育局)

　　監(jiān)督電話：0739-2721696(邵東縣監(jiān)察局)

　　邵東縣人力資源和社會(huì)保障局邵東縣衛(wèi)生局邵東縣教育局

　　二O一五年五月十九日