為強(qiáng)化黨史、地方志工作開(kāi)展，彌補(bǔ)人員不足，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名非在編人員。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法進(jìn)行。
二、招聘單位指標(biāo)及崗位設(shè)置
招聘單位，合川區(qū)史志辦，非在編工作人員1名，文職崗位。
三、招聘對(duì)象
常住戶(hù)口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)的人員。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)年齡在30周歲以?xún)?nèi)。
(三)具有全日制國(guó)民教育本科及以上文化程度。
(四)具有良好的品行，自愿從事文職工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)能夠熟練使用電腦，歷史及漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
(七)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被開(kāi)除公職的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;
5.受過(guò)司法機(jī)關(guān)治安處罰的;
6.其他不適宜從事該項(xiàng)工作的情況。
五、招聘方式及流程
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日至6月12日，上午9:30—12:00，下午2:30—6:00，遇雙休日順延)，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)史志辦(合川區(qū)希爾安大道222號(hào)區(qū)政府大院檔案局底樓104)，聯(lián)系人：廖莉華 ，聯(lián)系電話(huà)：023—42756818，13996313620。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可憑學(xué)校證明)等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，于2015年 6月18日下午15：00-17：00到區(qū)史志辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
考試分筆試和面試，分別實(shí)行100分制量化計(jì)分。筆試、面試成績(jī)按5∶5的比例確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)。
1.筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由區(qū)史志辦通過(guò)電話(huà)或手機(jī)短信方式通知報(bào)名人員。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，主要考察報(bào)考人員的政策理論水平、理解能力及文字表達(dá)能力等。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如達(dá)不到1：3的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在區(qū)史志辦政務(wù)公開(kāi)欄及區(qū)檔案局大門(mén)處公布。
2、面試
面試由區(qū)史志辦組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，按平均分從高到低排序，由高分到低分錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在區(qū)史志辦政務(wù)公開(kāi)欄及區(qū)檔案局大門(mén)處公布。
六、體檢
體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(以考核成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))執(zhí)行，考生體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)史志辦對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。
考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、集體討論
區(qū)史志辦結(jié)合考察對(duì)象考試成績(jī)、體檢及考察情況，集體研究確定擬任人選。如招錄職位的考察對(duì)象均不合適，該職位可空缺。
九、公示
對(duì)考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行5天公示。
十、聘用及待遇
根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進(jìn)行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員工作，是公開(kāi)選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、本簡(jiǎn)章由區(qū)史志辦負(fù)責(zé)解釋。
中共重慶市合川區(qū)委黨史地方志辦公室
2015年6月2日