為適應(yīng)我市打造核心增長極工作需要，根據(jù)《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(洪府廳發(fā)[2006]108號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘南昌市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位打造核心增長極推進辦公室工作人員。為確保公開招聘工作的順利進行，特公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的十八大精神，堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則，堅持保密、回避的原則，面向社會公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，在更大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，為促進我市打造核心增長極工作的發(fā)展提供人才保證。
二、招聘對象
符合招聘條件的2015年9月底及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。符合條件的應(yīng)聘對象為非在職研究生的，也須2015年9月底及以前研究生畢業(yè)。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的資格條件;
6、年齡計算截止時間：1980年5月1日(含)以后出生。
四、招聘崗位及資格條件
南昌市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位打造核心增長極推進辦公室共招聘5人。具體崗位及條件詳見《南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室2015年度公開招聘職位表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
本公告發(fā)布時間：2015年6月9日。本公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名和資格審查
1、報名時間和方式
本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2015年6月12日上午9:00至6月22日下午16:00，網(wǎng)上審核時間為2015年6月12日上午9:00至 6月22日下午17:00，網(wǎng)上繳費時間為資格初審?fù)ㄟ^后至6月25日17：00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。
詳細操作說明見《考生網(wǎng)上報名操作說明》(附件2)。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市發(fā)展和改革委員會組織實施。
網(wǎng)絡(luò)報名時進行資格初審;資格復(fù)審在筆試結(jié)束后面試開始前組織進行。本次招聘專業(yè)按大類設(shè)置，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、開考比例
報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于6：1的比例方可開考，達不到這一開考比例的，核減崗位招聘計劃。
2、考試內(nèi)容、成績計算
筆試、面試內(nèi)容及成績所占比例具體見附件：《南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室2015年度公開招聘職位表》。筆試時長120分鐘，內(nèi)容為申論，圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、國家政策、南昌發(fā)展與改革的熱點與難點等。筆試成績100分、面試成績100分，考試總成績滿分為200分。本次公開招聘采取先筆試后面試程序進行。
3、考試時間、地點
筆試：2015年7月11日 9:00-11:00，地點詳見準考證。打印準考證時間為2015年7月8日上午9:00至 7月11日上午9:00。
面試時間與地點待定，具體見公告。
4、考試組織
筆試、面試工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市發(fā)展和改革委員會組織。
5、入闈人員確定
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分確定入闈人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不過關(guān)或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績依次遞補一次。經(jīng)遞補，面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，核減崗位招聘計劃，所有通過資格復(fù)審人員均可進行面試。
面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員，下同)少于或等于招聘計劃數(shù)，則考生面試成績須達到所在考場實到參加同題本面試人員平均分(所在考場實到參加面試人員達到5人及以上的計算平均分時，應(yīng)分別去掉1個最高、最低分)，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
體檢人員名單按考試總成績從高分到低分以擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。對體檢合格者進行考核。
因體檢考核不合格或放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由用人單位提出，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報市人社局批準后，可按考試總成績從高分到低分在體檢、考核環(huán)節(jié)各依次遞補一次。
(五)公示、聘用和待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在南昌人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示期滿后按照人事行政部門有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
六、考試收費標準
根據(jù)江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為40元，面試費用為30元。
七、其它事項
1、準考證打印、筆試成績查詢、入闈面試人員名單、面試通知及體檢通知等所有后續(xù)招聘信息，屆時均在南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)上公布，請及時關(guān)注。
2、咨詢電話：崗位資格條件咨詢：0791—83883526、83883537; 網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢：0791—86170357;監(jiān)督電話： 0791—83880312、0791—83883328。以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
3、本公告解釋權(quán)屬南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1、南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室2015年度公開招聘職位表
2、考生網(wǎng)上報名操作說明
3、江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄
【附 件】：1.附件1：職位表.rar
3.附件3：江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.rar