根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(〔2015〕14號)和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》等規(guī)定，結(jié)合山西大學實際情況，特制定本招聘方案。
一、學校簡介
山西大學位于具有2500年歷史的文化古都——山西省省會太原市，四季分明，夏季涼爽。學校的前身山西大學堂創(chuàng)辦于1902年，是我國最早創(chuàng)立的三所國立大學之一，與京師大學堂、北洋大學堂一道開創(chuàng)了中國近代高等教育的新紀元。經(jīng)過百年的傳承與發(fā)展，學校已發(fā)展成為一所以文理為主、兼顧工科、文理工結(jié)合多學科發(fā)展的綜合性高等學府，是省部共建及國家提升中西部高校綜合實力計劃高校。
學科門類齊全，科研實力雄厚。學校擁有一批以國家重點學科、國家重點實驗室、教育部重點實驗室、教育部人文社會科學重點研究基地、教育部工程研究中心為代表的重要學科平臺。設有涵蓋文、史、哲、理、工、農(nóng)、經(jīng)、管、法、教、藝、醫(yī)等12大學科門類的90個本科專業(yè)、2個專科專業(yè)以及17個本科雙學位專業(yè)�，F(xiàn)有博士學位一級學科授權(quán)點15個、二級學科授權(quán)點5個;碩士學位一級學科授權(quán)點37個、二級學科授權(quán)點13個;碩士專業(yè)學位種類19個;自主設置交叉學科博、碩士點各2個;目錄外二級學科博、碩士點各3個;14個博士后流動站�，F(xiàn)有教職工3000余人，其中專任教師2037人，高級職稱教師909人。
山西大學分塢城、大東關(guān)兩個校區(qū)，總占地面積近1878畝，建筑面積100萬平方米，辦學條件優(yōu)良，治學環(huán)境優(yōu)雅，是省政府命名為“園林化單位”和“綠色學�！薄W校正在籌劃建設東山新校區(qū)占地1615畝，為未來發(fā)展創(chuàng)造更加充足的辦學空間。
我們誠邀各類人才加盟山西大學，共同開創(chuàng)學校發(fā)展的美好未來!
二、招聘工作原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
4、堅持突出重點，招聘專業(yè)緊缺教師，優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、招聘崗位及人數(shù)：教師、輔導員; 其中教師崗位127人，輔導員崗10人;總計137人。
2、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3、學歷要求：獲得海內(nèi)外博士學位的優(yōu)秀人才。
4、年齡要求：人文社會科學及管理學科年齡一般不超過35歲;理科不超過30歲;大東關(guān)校區(qū)工科及已取得副教授職務者年齡適當放寬至40歲。
5、招聘專業(yè)：
(1)工學學科
電氣工程、電子信息與工程、信息與通信工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與工程、計算機科學與工程、軟件工程、建筑學、土木工程、控制科學與工程、環(huán)境科學與工程、化學工程與技術(shù)、光學工程、管理科學與工程(工學背景)、食品科學與工程
(2)理學學科
數(shù)學、物理學、化學、生物學、生態(tài)學、中藥學、統(tǒng)計學、科學技術(shù)史
(3)管理學
管理科學與工程、工商管理(會計學、旅游管理、企業(yè)管理)、公共管理、圖書情報與檔案管理
(4)人文社會科學
哲學、法學、政治學、歷史學、考古學、馬克思主義理論、中國語言文學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、社會學、教育學、心理學、外國語言文學、新聞傳播學、藝術(shù)學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術(shù)學、設計學、體育學
四、應聘者應提供材料
1、提交該學科兩位以上學術(shù)專家推薦信;本人簡歷(包括個人基本情況、學習和工作經(jīng)歷、科研成果)。
2、身份證、學歷學位證書、留學回國人員需要提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件。
3、英語等級證、榮譽證書等證明材料。
五、招聘方式
1、信息發(fā)布
省人力資源社會保障廳、省教育廳及山西大學網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、報名
進入山西大學主頁(www.sxu.edu.cn),點擊山西大學2015年教師招聘公告，登錄《山西大學教師招聘系統(tǒng)》，注冊報名并上傳應聘簡歷。
3、招聘程序
(1)專家篩選及綜合考核
人力資源處將簡歷分檢后，學校組織各學科專家綜合考慮應聘者學歷背景、工作經(jīng)歷、學術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩剡M行初選，確定面試名單。
(2)面試
學校統(tǒng)一組織，人力資源處于每年1月、3月、4月、6月的最后一周定期組織教師招聘面試工作，9月至11月根據(jù)實際報名情況確定面試時間。
面試時間地點：人力資源處另行通知。
面試內(nèi)容一：教學能力測試，面向本科教學，自主選擇內(nèi)容。
面試內(nèi)容二：學術(shù)匯報(個人介紹，學習經(jīng)歷、科研成果、來校后工作設想)。
面試內(nèi)容三：專家提問、答辯。
(3)確定擬聘用名單
由本學科專家及教學指導委員會專家評議，通過應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習情況及遵守法律法規(guī)情況的綜合考察，報學校人才引進領(lǐng)導組審核后，確定擬聘用名單。
4、體檢
人力資源處通知擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，對體檢不合格者，取消擬聘用資格。
5、公示
擬聘用人員在校園網(wǎng)站公示7個工作日，無異議后，簽定就業(yè)協(xié)議書。
6、辦理聘用手續(xù)
持畢業(yè)證、學位證，按相關(guān)政策辦理入職手續(xù)。
六、工作紀律
1、招聘工作必須嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關(guān)規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
2、要建立嚴格的責任制度，安排相應機構(gòu)和人員負責公開招聘工作，并切實做好公開招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。
3、參與公開招聘工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
4、認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。
七、組織領(lǐng)導
招聘工作統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的指導下進行，學校成立人才引進領(lǐng)導組，組長由分管校領(lǐng)導擔任，領(lǐng)導組成員由學校有關(guān)領(lǐng)導、學術(shù)專家、教學指導委員會專家、人力資源處組成。
八、聯(lián)系方式
地址：太原市塢城路92號
網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn
聯(lián)系電話：0351-7011251、7018264
聯(lián)系人：趙老師 蘆老師