山西省圖書館為全額撥款事業(yè)單位，地址為太原市長(zhǎng)風(fēng)商務(wù)區(qū)廣經(jīng)路5號(hào)，編制260人。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》精神，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘60名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
此次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2013年12月31日之前的畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具備崗位所需專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷;
7.具有招聘崗位所需要的其它條件;
8.年齡要求,30周歲及以下為1983年1月3日以后出生，35周歲以下為1978年1月3以后出生，其它按此類推。
9.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
10.現(xiàn)役軍人、在讀的高校學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘崗位及條件
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60名，具體專業(yè)要求、招聘條件詳見附表。
五、招聘組織
山西省圖書館公開招聘人員工作，在省人社廳、省文化廳指導(dǎo)監(jiān)督下由山西省圖書館組織實(shí)施。
六、招聘步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)持如下材料的原件和復(fù)印件各一份：
(1)從山西省圖書館網(wǎng)站(http:// lib.sx.cn)下載并如實(shí)填寫的報(bào)名登記表
(2)本人身份證
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書
(4)相關(guān)證明材料
(5)近期1寸彩色免冠同版照片3張
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，上報(bào)人社廳，按有關(guān)規(guī)定予以處理。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定相應(yīng)核減崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試。
4.報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日-1月10日的工作日,上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。
5.報(bào)名地點(diǎn)：山西省圖書館一層大廳(長(zhǎng)風(fēng)商務(wù)區(qū)廣經(jīng)路5號(hào))
(二)考試
考試分為綜合知識(shí)筆試和面試。綜合知識(shí)考試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)。
1.綜合知識(shí)考試
綜合知識(shí)考試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合知識(shí)成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間和地點(diǎn)、綜合知識(shí)考試的時(shí)間與地點(diǎn)，待報(bào)名結(jié)束后登陸山西省圖書館網(wǎng)站查詢，考試成績(jī)可在考試結(jié)束7個(gè)工作日后登陸山西省圖書館網(wǎng)站查詢。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要面試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
在綜合知識(shí)筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位1：3的比例，從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試時(shí)間與地點(diǎn)待定，可登錄山西省圖書館網(wǎng)站查詢。
面試成績(jī)將在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日后在山西省圖書館網(wǎng)站查詢。
3.綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。
(三)體檢與考察
1.根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
2.根據(jù)擬聘用崗位要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考核不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員并公示
在考察、體檢合格后，擬聘人員名單與考試成績(jī)統(tǒng)一在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山西省文化廳網(wǎng)站、在山西省圖書館網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：4072653
監(jiān)督電話：4088014
電話開通時(shí)間：工作日的9:00-12:00,13:00-17:00
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