2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)［2015］6號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡在40周歲以下(1974年6月29日以后出生）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
報名時間：2015年6月29日 9：00－7月2日16：00
查詢時間：2015年6月30日 9：00－7月3日16：00
報名網(wǎng)址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(nèi)（不含報名當(dāng)天）未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員在泰安人事考試中心網(wǎng)站上提交報考信息后，可在規(guī)定的查詢時間范圍內(nèi)登錄該網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過招聘單位資格初審的人員，要于2015年7月4日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，需下載打印《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，供面試前資格審查時使用，并于2015年7月22日—24日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每科40元，兩科共80元。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
博士研究生崗位（崗位代碼“4”開頭）降低開考比例，實有報名人員全部進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，于2015年7月2日上午8:30—11:30持本人身份證及有關(guān)證明材料到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市政中心A5053房間）辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證原件及復(fù)印件。農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。超過審核認(rèn)定時間的不再受理。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省、市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)地在泰安（服務(wù)西部計劃人員除外），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的；2014年度服役期滿退伍，符合泰安市直及各縣市區(qū)接收安置條件，退伍后到市、縣（市、區(qū)）民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵報考的，實行定向招聘，可以報考“定向崗位”。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知），需向招聘單位提交《泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書（崗位不要求學(xué)位證書除外）、身份證原件及復(fù)印件。國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年7月2日前取得(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常畢業(yè))。屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信（簽字蓋章）。同意報考介紹信的時間應(yīng)在公開招聘報名截止日期之前。如不能按時提供單位同意報考介紹信，視為自動放棄。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書以及其它特殊要求證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
符合“定向崗位”招聘條件的“三支一扶”計劃和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員和退役大學(xué)生士兵報考的，在參加面試前資格審核時，還應(yīng)攜帶畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)通知書（或報到證）原件、復(fù)印件，以及下列證明材料的原件、復(fù)印件：“三支一扶”大學(xué)生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供團中央制作的服務(wù)證和團省委考核認(rèn)定的證明材料；退役大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的證明材料。上述各類證明材料須由出具單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。
應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合（崗位代碼為“1”開頭）、教育（崗位代碼為“2”開頭）、衛(wèi)生（崗位代碼為“3”開頭）三類，各類均考兩科，考試科目均為基礎(chǔ)知識和綜合寫作。綜合類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；教育類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識；衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為30%的公共基礎(chǔ)知識和70%的醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括：政治經(jīng)濟理論、時政方針、法律法規(guī)、科技知識等。教育教學(xué)基礎(chǔ)知識包括：相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、學(xué)科專業(yè)等相關(guān)知識。
筆試時間：2015年7月25日上午
9∶00－10∶30 綜合類基礎(chǔ)知識（教育類基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識）
10∶30－11∶30 綜合寫作
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
博士研究生崗位（崗位代碼“4”開頭）、體育教練員崗位（崗位代碼“5”開頭）、技師學(xué)院崗位（崗位代碼“6”開頭）的報名人員不再參加統(tǒng)一組織的筆試（不再通過網(wǎng)絡(luò)繳納筆試考務(wù)費），具體考試、考核方式另行通知。
（二）面試
面試時間、地點另行通知。
面試考務(wù)費為70元。
面試結(jié)束后，計算考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎(chǔ)知識成績由高分到低分確定人選，基礎(chǔ)知識成績?nèi)圆⒘械陌簇毨�、省�?yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—6992622
附：1、2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息匯總表
2、2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名須知
泰安市人力資源和社會保障局
2015年6月24日
1、2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息匯總表.rar
2、2015年泰安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名須知.rar