湘西州民族中學2015年公開引進急需緊缺人才方案
湘西州民族中學是州辦州管的省級示范性高級中學,全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校,全國基礎教育外語實驗學校,湘西少數(shù)民族地區(qū)基礎教育的窗口,同時也是偉大的國際主義戰(zhàn)士羅盛教的母校。學校創(chuàng)建于1936年,始稱湖南屯區(qū)各縣聯(lián)立初級中學。1978年改為湘西州民族中學至今,1980年被確定為湖南省重點中學,2004年成為第一批掛牌的湖南省示范性高級中學,2011年成為湘西州唯一一所省級示范性高中樣板校。
為發(fā)展民族教育事業(yè),結(jié)合工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定,經(jīng)州人社局核準,我校擬面向社會公開引進急需緊缺人才1名。為確保引進人才工作順利進行,特制定本方案。
一、組織領導
在上級有關部門指導下,學校成立人才引進工作領導小組,小組辦公室設學校人事科,由人事科具體負責人才引進工作相關事宜,學校紀委全程監(jiān)督。
二、引進原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);
(二)熱愛湘西,熱愛民族教育事業(yè),吃苦耐勞,有奉獻精神;
(三)誠實守信,具備適應崗位要求的身體條件,無心理疾。
(四)年齡在35周歲以下(1979年7月6日后出生);
(五)全日制碩士研究生畢業(yè)(第一學歷為全日制師范類本科畢業(yè)),中國現(xiàn)當代文學專業(yè),具有高級中學教師資格證,省級示范性高級中學三年以上工作經(jīng)歷(時間截止到2015年7月6日)。
四、引進程序
人才引進工作在州人社局指導下實施。原則上按信息發(fā)布、報名與資格審查、面試(說課或答辯)、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西州民族中學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:2015年7月6日至7月8日(每日上班時間)
2.報名地點:湘西州民族中學人事科(吉首市人民南路26號)。
3.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶身份證、學歷證、學位證等有效證件原件或復印件和一寸近期免冠彩色照片2張,提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份(附件1)。在職人員報名須提交所在單位同意報考的證明。
4.開考比例:崗位引進計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到比例的,報州人社局同意后,根據(jù)實際情況可降低開考比例。面試如形不成競爭,報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
5.資格審查。資格審查由學校人事科負責,通過資格審查的人員由學校人事科電話通知。
(三)面試
面試主要測評應聘者的儀態(tài)儀表、語言表達、綜合分析能力和課堂教學能力等,采取說課或答辯方式進行。面試時間另行通知。面試成績在湘西州民族中學網(wǎng)站公示。
(四)體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢人選,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象,遞補次數(shù)不超過兩次。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象,主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,考核合格人員為擬聘用對象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補辦法依次遞補。
(六)聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后,學校填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報州人社局辦理聘用相關手續(xù)。學校與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
五、本方案由州民族中學負責解釋。
咨詢電話:0743--8516354(謝老師、許老師)
附件1:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
湘西州民族中學
2015年6月25日